Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Normativa per fomentar la igualtat en el treball

No description
by

Lau AB

on 9 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Normativa per fomentar la igualtat en el treball

Normativa per fomentar la igualtat en el treball
Aportació de la Constitució espanyola per fomentar la igualtat
L’article 14 de la Constitució espanyola proclama el dret a la igualtat i a la no-discriminació per raó de sexe. Per la seva banda, l’article 9.2 dedica l’obligació dels poders públics de promoure les condicions perquè la igualtat de l’individu i dels grups en què s’integra siguin reals i efectives.
Recerca: Normativa per fomentar la igualtat en el treball (pàgina 105)
10. Fes una recerca per Internet sobre la normativa que actualment existeix per fomentar la igualtat en el treball. Primer pots identificar, a la Constitució espanyola, quina és la seva aportació. Després, localitza i descarrega't el text íntegre de la Llei d'igualtat d'homes i dones i resumeix quines són les seves aportacions fonamentals.
També pots fer una recerca per tal de fer una radiografia sobre el tema de la Igualtat homes-dones en l'àmbit empresarial a partir de les notícies periodístiques que pots trobar per Internet.

Llei d'igualtat entre homes i dones
www20.gencat.cat/docs/Justicia/Documents/ARXIUS/llei_igualtat_homes_dones_75.pdf
Notícia periodística sobre la igualtat de gènere
www.fundacio.es/opal/noticies.asp?noticia=399
Aportacions fonamentals d'aquesta Llei
La necessitat d’establir una acció normativa dirigida a combatre totes les manifestacions encara subsistents de discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe, i a promoure la igualtat real entre dones i homes, amb remoció dels obstacles i estereotips socials que impedeixen assolir-la. També s’han de considerar especialment els casos de doble discriminació i la situació de les dones vulnerables (minories, migrants i amb discapacitat). La Llei està dirigida en la prevenció radical de la discriminació de gènere.

"Radiografia" sobre la Igualtat en l'àmbit empresarial
Tal i com es pot veure en aquesta notícia, les institucions oficials incentiven la contractació equitativa respecte al gènere. Malgrat la crisi, cada vegada més dones passen a ocupar alts càrrecs empresarials i polítics, cosa que abans era impensable. També s’estan reduint les diferències salarials i es comença a realitzar que tant dones com homes poden treballar amb la mateixa intensitat en càrrecs que no requereixen aptituds físiques elevades.
E. Empresa, 1BTX
Full transcript