Manual para la convivencia escolar en Educación Básica

¿Por qué hacerlo? ¿Cómo se realizó? ¿Cómo estamos? ¿Qué contiene? Retos Conclusiones Cumplir con:
“Ley de Seguridad
Integral Escolar para el
Estado Libre y Soberano
de Puebla”. Contar con lineamientos que permitan:
1. Intervención,
2. Interacción y
3. Toma de decisiones en la solución de conflictos.

De una manera formativa para que contribuyan en la construcción de espacios de convivencia escolar, que aseguren a las niñas, niños y adolescentes la protección y el ejercicio de sus derechos. Combatir el acoso escolar de
manera formativa y colaborativa
en todas las instituciones Contribuir en el
Fortalecimiento de
la Cultura de la Prevención y la Denuncia
en toda la comunidad educativa. Análisis
del contenido de
la Ley de Seguridad Integral Escolar
para el Estado Libre y Soberano de Puebla. En consideración las opiniones de especialistas procurando que prevalezca el respeto a los derechos de las niñas, niños y adolescentes, pero también sus obligaciones para una sana convivencia escolar, familiar y comunitaria. Impreso Digital Distribución www.sep.pue.gob.mx Socialización de la
Ley de Seguridad Integral Escolar y
del Manual de Convivencia Escolar Está haciéndose: Está en proceso: 1. Instalación de las
Brigadas Municipales y Escolares.

2. Programa de Seguridad Escolar. 1. Niños (as) y adolescentes

2. Directivos, docentes y autoridades civiles y educativas. Derechos
y
obligaciones Por niveles
Enfoque formativo Fundamentos jurídicos Objetivo General
y
específicos
Consejo Estatal de Seguridad Escolar

Consejo Municipal de Seguridad Escolar

Brigada Escolar dentro del Consejo Escolar
de Participación Social Autoridades en materia de
Seguridad Escolar Impulsar
la instalación y funcionamiento
de las
Brigadas de Convivencia Escolar
en cada Institución Educativa. Fortalecer
la cultura de la prevención
de la violencia
en todas sus manifestaciones Que cada Institución Educativa elabore un Programa de Seguridad Escolar. En congruencia con el Manual
que cada Escuela actualice su Reglamento Interno. Gracias