Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Le bien-être au travail

No description
by

charlotte aspeslagh

on 19 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Le bien-être au travail

Introduction
Il existe deux types de bien-être au travail:
Le bien-être empirique et le bien-être culturel.
Image by Tom Mooring
Pourquoi le bien-être travail?
Le bien-être au travail
Un bien-être empirique

Bien être mis en place à la suite de problèmes vécus comme des dépressions, des suicides, une rotation importante du personnel ...

Ces entreprises ont pour objectif de se "refaire une image" ou cherche à suivre les nouvelles tendances des entreprises.

Il s'oppose au bien être culturel.
Un bien-être culturel
« Un bon management du bien-être doit donner confiance, faire évoluer et aider les subordonnés à progresser. »
Sacha Genot et Philippe Tallois


Crise économique des Subprimes
= conjoncture difficile

La relance grâce à la consommation et à l'investissement ne suffit plus d'où l'importance du bien être au travail

Pourquoi le bien être au travail est-il une nouvelle tendance au cœur de l’actualité ?
« Un bienfait n’est jamais perdu »
(Jean Le Bon, Adages français)

Veiller au bien-être des salariés pour accroître leur productivité ?

Le succès de certains entreprises tels que Google...
Brainstorming
A quoi pensez-vous quand on parle de bien-être au travail?
Sources:
horaires aménagées
management participatif
primes
absence de règles
espaces de détente
reconnaissance
confiance
Travaillez-vous dans un cadre de bien-être?
Microsoft
France
PepsiCo
France
Mars
France
4) Davidson Consulting
5) Decathlon France
6) Leroy Merlin France
7) EMC²
8) Cisco France
9) American Express Carte
10) Valrhona
Les Secrets du succès Zappos...

- Donner de l'autonomie dans le travail.
- Système de palette de compétences.


"2 000 dollars pour...
quitter l'entreprise"

Spartoo.com
Saurait-il suivre l'exemple de son concurrent en termes de bien-être? Affaire à suivre...
Cas de France Telecom
Changement des méthodes de management pour regagner une certaine notoriété:

- enquête sur les RPS
- accords avec les partenaires sociaux
- comité national de prévention du stress
- renforcement du service RH
Conséquences des RPS:

Employés
: dépression, épuisement professionnel (burn out), détresse psychologique et maladies physiques....

Entreprises
: performance (
Gollac Bodier, 2011
)


Le bien-être au travail c'est aussi donner de l'importance à la prévention des RPS.
Le management
= une source de régulation des émotions

L' émotion
: une réaction spécifique du corps à une situation précise
reliées au stress et aux tensions psychologiques

Le risque
= tensions non supprimées
Bloquer le système émotionnel et l'ensemble de nos ressources physiologiques, comportemental et psychologiques
http://business.lesechos.fr
http://www.psychologies.com
Burchell, 2002
Cherkaoui et coll., 2012
Moyles et Parkes, 1999
Full transcript