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Psicologia del mexicano en el trabajo.

Psicologia del mexicano en el trabajo.
by

Marcos Ruiz

on 15 March 2013

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Transcript of Psicologia del mexicano en el trabajo.

Marcos A. Ruiz Hdz. Psicología del mexicano
en el trabajo. Evidencias de la auto-devaluación: Envidia Sintomatología. Evidencias de la auto-devaluación: Insubordinación y anarquía Sintomatología. Evidencias de la auto-devaluación: Fanfarronería Sintomatología. vs Sobrevaloración de los extranjeros (malinchismo). Evidencias de la auto-devaluación: Sintomatología. En cierta ocasión él trabajaba en su estudio; pensando estar solo en casa, de pronto oyó un ruido y preguntó: “¿Quién es?” (Había olvidado que la familia tenía una criada). La Chica contestó: “No es nadie señor; soy yo.” Auto-devaluación
del mexicano 7. La auto-devaluación del mexicano Evidencias de la auto-devaluación: Despilfarro
Abstencionismo
Fenómeno del tapado
La basura
Abuso de diminutivos
Susceptibilidad
Fé guadalupana Sintomatología. 8. La Sociedad mexicana actual
Quieren ser dueños del mundo y transformarlo donde creen que lo único que vale es el valor personal y en última instancia la capacidad de imponerse. Los jóvenes Al mexicano le disgusta
la Colaboración a largo plazo. El individualismo
Quieren ser dueños del mundo y transformarlo donde creen que lo único que vale es el valor personal y en última instancia la capacidad de imponerse. Los jóvenes Perfil Psicológico:
Abnegada
Disimulada y Fingida
Sometida
Religiosa
Tradicionalista La mujer En la relación Laboral, muchos obreros sometidos al autoritarismo del patrón, interiorizan el papel del opresor y tienden a reproducirlo en su relación de pareja. La familia 8. La sociedad Mexicana Actual Las clases sociales y castas Clase poderosa Clase media Los de abajo 9. El trabajador Mexicano. El liderazgo que se ejerce es de tipo autoritario o paternalista, que mantiene al personal en actitud de dependencia y de inferioridad y menosprecia sus aportes o habilidades.
El trabajador espera del directivo: la “palanca”, “que le hagan el paro”, actitud paternalista. La contraparte: los directivos Tiene más oportunidad de trabajar, estudiar, tener una vida social. Más activa pero requiere de más afecto y apoyo.
Propensas a reacciones emotivas y a juicios subjetivos. La mujer en el trabajo Son los motores de conducta que mueven al individuo a buscar su satisfacción. Sus necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, autoestima, autorrealización.

A veces se cree que el dinero va a satisfacer todas nuestras necesidades. Motivaciones Laborales Para muchos mexicanos el trabajo solo es un medio para subsistir ("clase oprimida”) lo que sus actitudes son muy conformistas
Por otro lado la clase privilegiada cree que entre más grande sea su mando tiene más poder y respeto Sus actitudes Zonas con climas templados: La gente es más despilfarradora, menos activa. Zonas Climas Extremos: La gente es más activa para generar el calor. Diferencias geográficas. 9. El trabajador mexicano. 10. Otras culturas,
otras conductas laborales Destaca el valor de pertenencia a grupo, su trabajo tiene un sentido religioso.
Sentimiento de LEALTAD.
Individualismo NO EXISTE.
Le dan mucha importancia a la EXPERIENCIA.
Nivel educativo: 98% tiene bachillerato promedio. Japón Resultado: Insatisfacción de los habitantes. Provocaban descontrol social y escasez de recursos. Modelo comunista: La ex Unión Soviética EFICIENCIA, RESULTADOS TANGIBLES Y ESPECIALIZACION

SISTEMA DE REGLAS Y NORMAS BIEN DEFINIDAS

LAS RELACIONES EN EL TRABAJO SON IMPERSONALES Y LO QUE CUENTA ES EL DESEMPEÑO.

RESULTADO= ALTO DESARROLLO DE TECNOLOGIA Y UN PUEBLO COMPETITIVO, CON UN FUERTE DESEO DE GANAR. FOMENTA:
COMPETENCIA
Y EL LOGRO La cultura estadounidense Trabajos rutinarios.
La gente se limita a cumplir.
La competitividad de sus productos se basa en precios bajos, fruto de bajo costo de la mano de obra. China 10. Otras culturas, otras conductas laborales Tienen en común:
la disciplina, lealtad y perseverancia;
altos niveles educativos en donde se fomenta la creatividad
y se vincula muy de cerca la escuela con la industria. Taiwán, Corea del Sur, Hong Kong 11. Aspectos más positivos de nuestra psicología Costumbres y tradiciones mexicanas refuerzan el valor de la familia como fuente de apoyo y protección.

Su orientación al afecto y amor, como base fundamental de las relaciones.

Tienen actitudes flexibles dispuestas al servicio, solidarios. Valores del mexicano en general 11. Los aspectos mas positivos de nuestra psicología.

Son la constancia,
la paciencia,
junto con la unión de esfuerzo hacia la calidad de productos y servicios. Valores de la empresa mexicana
Actitud servicial,
colaboración,
su arraigada religiosidad,
su sentido del humor,
su capacidad imaginaria,
su respeto,
la obediencia,
Flexibilidad e ingenio. Aspectos positivos del trabajador mexicano ¿Cuáles empresas son reconocidas? 12. Desarrollo de Actividades laborales positivas ¡PODEMOS HACERLO!
El crear implica producir cosas nuevas y valiosas para poder lograrlo necesitamos tener un autoestima muy alta.
Si todos nos proponemos a aprender de todos buscando la experiencia individual y organizacional se garantizan los logros de autorrealización y la creatividad de los mexicanos. Educación del mexicano creativo Los mexicanos necesitamos que se reconozca nuestro esfuerzo y dedicación al trabajo de manera individual

“La forma de expresarse y de hablar refleja la cultura“

Tenemos tendencia a eludir la responsabilidad y a minimizarnos.

México tiene potencial de cambio debido a que su población en su mayoría son jóvenes.

El crecimiento y el desarrollo integral de cada ser humano impulsa al esfuerzo y la dedicación para el aprendizaje. Construcción y reconstrucción de la autoestima 12. Desarrollo de actitudes laborales positivas Impuntual Miedo. 6. La dependencia ancestral En la conciencia mexicana hay una orfandad traumática. Que el mexicano necesita una figura paterna idealizada, se vio confirmado en las varias visitas papales a nuestro país. Un pueblo dominado y reprimido es fácil presa del caudillismo y el caciquismo. Parece imposible pensar en gobernantes demócratas. El fenómeno del paternalismo 6. La dependencia ancestral Dependencia del gobierno
Dependencia de la familia.
Dependencia de las tradiciones
Dependencia de los poderosos vecinos: Algunos de los síntomas de las fuertes dependencias son: a) Cuadro general. La nación mexicana siempre ha sido el proyecto de una minoría. Los ciudadanos aprendieron a solicitar favores mas que a exigir respeto a sus derechos. Para el mexicano, respeto connota e implica “obedecer, amar, sentir afecto”. Un pueblo manipulado El mexicano frágil e inseguro quiere convencerse de que es duro… muy hombre. El mexicano no llega al concepto genuino de compromiso.
Confunde las declaraciones de intención con los COMPROMISOS. En cambio a la mujer, por un lado se le respeta y por otro lado la rechaza: “Mi vieja”
“Vieja el que se raje”
“Palabra de hombre”
“Esto es un desmadre”
“Me importa madre”
“Me voy a madrear a fulano”
Pero cuando hay fiesta se dice “Está a toda madre” La fusión de razas europeas e indígenas (el mestizo), se consideraba hijo de puta o hijo de la chingada. El niño mestizo frecuentemente no conocía a su padre español o criollo. La identidad Nacional son determinados rasgos compartidos por la colectividad y aceptación de normas y valores en común. a) La Crisis de Identidad. Ambivalencias. Se refiere a los condicionamientos profundos que mueven al mexicano a interpretar la realidad en formas peculiares y de conocer el significado genuino y psicodinámico de algunos aspectos filosóficos, éticos y religiosos de nuestra idiosincrasia. 5.NUESTRA PSICOLOGÍA PROFUNDA EL CHOQUE DE LAS CULTURAS “La cultura Mexicana modela a sus habitantes más de lo que hacen otras Culturas” 2.- PROCESOS DE ACULTURACIÓN DEL SER HUMANO No se puede construir una psicología del Mexicano, si IGNORAMOS la Historia de México. La Mexicanidad es una Vocación y un Estilo de Vida. Capacitación
Productividad
Psicología Nacional “PSICOLOGÍA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO” Es significativo que los héroes mexicanos son libertadores no fundadores, desafiantes agresivos, no pacientes constructores; mártires en trances de crisis, no sembradores en el diario laborar. c)Actitudes ante el cosmos
y ante la vida Providencialismo
Ritualismo mágico
Superstición polifacética
Tradicionalismo ciego
Fatalismo disfrazado de resignación cristiana
Fanatismo
Espíritu penitencial masoquista
Exhibicionismo
Utilitarismo b)Religiosidad, Superstición y Magia El Valemadrismo
Alardes
Lenguaje procaz
Desplantes de superioridad
Rebeldía contra el patrón La Crisis de Identidad maneja
varias máscaras. Las cuales son mecanismos psicológicos
para tapar la debilidad,
desconcierto y la confusión. LA CONQUISTA MILITAR
LA CONQUISTA ESPIRITUAL
EL MESTIZAJE
LA SECULARIZACIÓN
LA INDEPENDENCIA
LA MUTILACIÓN DEL TERRITORIO NACIONAL
LA REFORMA
LA REVOLUCIÓN 8 4. LOS TRAUMAS A LO LARGO DE LOS SIGLOS Adaptación al Medio Ambiente Reacciones Personales Medio Ambiente Herencia Biológica ¿Cuáles son los 3 factores que determinan la forma de ser de una Persona? El mexicano ve la muerte como algo vivo.
Es la indiferencia del mexicano ante la vida. Para los aztecas el destino del hombre en la ultratumba se definía por las circunstancias de la muerte (enfermedad, parto, combate, etc.) y para ellos existían diversas casas de muertos.
Para los cristianos existe un solo cielo y un solo infierno, la muerte no es el final de la vida sino la fase de un ciclo infinito. e) El mexicano ante la muerte ANGLO-SAJÓN HISPANO-CRISTIANO INDÍGENA La cultura Mexicana está influenciada por 3 factores: 3. LA SOCIEDAD MEXICANA, SU GÉNESIS Y SU CULTURA. En el panorama ético de la población mexicana destaca una nube de cinismo. d) Actitudes hacia la sociedad.
La esfera moral. DICEN QUE EL MEXICANO ES POCO TRABAJADOR Y POCO RESPONSABLE El Mexicano puede manejar de dos maneras esta crítica, puede ser un lamento , queja o condena y después transformarlo en RETO para mejorar y al final tener el ÉXITO ING. MARCOS A. RUIZ HERNÁNDEZ Influyentismo Despilfarro
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