Falta de motivacó
Problemes de salut
Desamor/Relacions personals
Desconformitat tècnica
Motius laborals
Falta d'encaix social
Canvi de prioritats/falta de temps
Canvi residència
Canvi de colla
Actius
Passius
Mostra:
10 anys
250 persones
Motius estimats
Amb relació amb activitat castellera
45%
Sense relació activitat castellera
55%
Castellers ocasionals
Poden fer-se ocasionals
Conclusions
No només pensar en l'entrada de gent: també gestionar i analitzar la sortida
Reflexionar i analitzar cada cert temps sobre els motius de la sortida de gent, valorant si la colla pot minimitzar-ho
Fomentar la figura del casteller ocasional
“Per què marxa la gent de la colla?”
Modestes reflexions sobre el flux de castellers: el pati d'assaig s'omple o es buida?
Loading presentation...
Present Remotely
Send the link below via email or IM
Present to your audience
- Invited audience members will follow you as you navigate and present
- People invited to a presentation do not need a Prezi account
- This link expires 10 minutes after you close the presentation
- A maximum of 30 users can follow your presentation
- Learn more about this feature in our knowledge base article
III Jornada de Bones Pràctiques de Gestió: el creixement social
No description
by
Tweet
