Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Subsistema de Pensiones

No description
by

Andres Felipe Castro

on 17 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Subsistema de Pensiones

Sistema General de Pensiones

El régimen en la realidad colombiana
El sistema posee una serie de porblemas estructurales que se pueden dividir en 3
Régimen de Trancisión
Es una garantía que tiene como finalidad respetar algunos derechos de cierto grupo de trabajadores, que por estar cerca de cumplir los requisitos para pensionarse, se les aplicaran los criterios de la normatividad anterior.
Fondo de Solidaridad
Es un fondo financiado con el 1% adicional a las cotizaciones de quienes ganan más de 4 SMLV y aportes del Estado de igual cuantía
Características del sistema Actual
Obligatoriedad.
Libre escogencia de régimen.
Se tendrá derecho al pensiones de vejez invalidez y sobrevivientes.
Se tendrán en cuenta las cotizaciones y años de servicio antes de la ley 100 de 1993.
Los recursos del sistema están ÚNICAMENTE destinados al pago de las pensiones , no pertenecen ni al Estado ni a las entidades que lo administran. El Estado será responsable y garante del sistema.
Los afiliados que no alcancen a cumplir con las condiciones tendrán derecho a la devolución de sus aportes o a una indemnización sustitutiva.
Se creará un fondo de solidaridad
Dos regímenes que son incompatibles entre si.
Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM)
Sistema de reparto simple
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)
Cuentas individualizadas
Administrado por particulares
El Estado es garante en caso de que las sociedades incumplan sus obligaciones
Proporcionalidad entre los aportes y beneficios
El conjunto de cuentas forma un fondo de pensiones, que será un patrimonio autónomo y separado de la entidad que lo administra
Introducción
Conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen, la persona y la comunidad, para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado desarrolla para proporcionar cobertura a las contingencias.
Tabla Comparativa
Baja Cobertura
En total hay 17 millones de afiliados al sistema pensional
Desigualdad
1 de cada 10 colombianos se logra pensionar
Las personas con más altos ingresos reciben más subsidios
Sostenibilidad
Del ISS a Colpensiones
Se produce la quiebra del Seguro Social y se crea Colpensiones con las siguientes características.
Empresa Industrial y comercial del Estado, vinculada al Min Protección Social, con autonomía administrativa y patrimonial.
Administradora del RPM y las prestaciones Estatales espaciales que se le asignen
El patrimonio esta constituido por los ingresos derivados derivados del desarrollo de si objeto social, aportes del presupuesto nacional y los activos que se le transfieran
Suple las funciones pensionales de Cajanal y Caprecom
Bonos Pensionales
Son un título valor que se emitirá a nombre de la persona estando afiliada a un sistema pensional para que se traslade a otro.
Es un derecho de personas que hacen parte del régimen ahorro individual que hayan efectuado aportes en el régimen de prima media.
Son el mecanismo que permite la libre escogencia y traslado de régimen.
el valor es equivalente al valor que el afiliado hubiera acumulado en el régimen de ahorro individual
A pesar de ser nominativos no se pueden endosar a favor del titular. Sólo será endosable a favor de la entidad administradora en el momento de pagar la pensión.
Beneficios Tributarios
Están exentos de todos los impuestos contribuciones y tasas del órden nacional
SAFP
Sociedades anónimas o coperativas, constituidas con el ÚNICO objeto de administrar los fondos.
Los afiliados tienen derecho al reconocimiento de las pensiones de vejez, invalidez y muerte.
A 2008 los aportes de dividen así: el 16% de la Base, 11% se capitaliza para la pensión, 3% gastos de administración y prima de seguro, 1,5% fondo de garantía de Pensión mínima.
Los rendimientos serán cosignados en las cuentas individuales, se aplicará comisión por mejor desempeño
Se garantizará la pensión mínima si el afiliado no logro conformar el capital suficiente para lograrlo.
Se excluyen de este sistema quienes a 1 de abril de 1994 tuvieren 55 años hombres, y 50 años mujeres, pensionados por invalidez del ISS u otra caja del Estado
Forma de Liquidación
Se hará mediante una anualidad que dependerá de:
Capital acumulado
Modalidad de retiro elegida por el afiliado
Quienes a 1 de abril de 1994...
Hayan cumplido 40 años (hombres) y 35 años (mujeres)
Hayan cumplido más de 15 años de servicio cotizado.
Tendrá derecho a que se les aplique los criterios del régimen pensional anterior, relacionados con: edad, tiempo, servicio cotizado, y porcentaje aplicable sobre el IBL
Criterios para pensionarse
60 años para los hombres
55 años para las mujeres
Porcentaje de liquidación será un monto que oscila entre el 45% y el 90% del IBL
El IBL será el promedio de los devengado en el tiempo que hiciere falta (a 1 de abril de 1994) para pensionarse.
O si este es superior al tiempo trabajado sera un promedio de todo el tiempo ajustado al IPC certificado por el DANE.
Base de Contización
Particulares:
IBL
El promedio de salarios o rentas mensuales sobre las cuales ha cotizado el afiliado durante los 10 años anteriores al reconocimiento de su pensión
Sistemas pensionales Anteriores al 1 de abril de 1994
Las pensiones a cargo del empleador. 75% del salario 20 años de servicio. (50 años mujeres y 55 años hombres)
Pensiones a cargo del ISS 45% del promedio del salario de las últimas 100 semanas+3% por cada 50 semanas después de las 500
Cajanal 75% del salario. 20 años de servicio (55 años hombres y mujeres).
Based on Jim Harvey's speech structures
Juana Valencia-Andrés Castro
Sistema de Seguridad Integral:
Se da a los individuos la tranquilidad de que su calidad de vida no va a empeorar a raíz de cualquier contingencia.
Eficiencia: la mejor utilización de los recursos para que los beneficios derivados de la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente
Universalidad: la garantía de protección a todas la personas
Solidaridad: Es la práctica de mutua ayuda. Es la obligación de toda la sociedad con personas que por diversas circunstancias están imposibilitadas para procurarse su sustento mínimo.
Integralidad: Consiste en ampliar todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población.
Unidad: Articulación de políticas, instituciones, regímenes procedimientos, y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
Participación: intervención de la comunidad, a través de los beneficiarios, control, gestión, y fiscalización del sistema en su conjunto.
Principios
I. RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA
II. RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
III. TABLA COMPARATIVA DE REQUISITOS PENSIONALES (VEJEZ E INVALIDEZ)
IV. EL RÉGIMEN EN LA REALIDAD COLOMBIANA
El Caso Pensional
Derivadas de la vejez, invalidez y muerte.
Estructura de la Exposición
Articulo 36, inciso 2, Ley 100 de 1993
El salario mensual recibido y que sea acorde a las condiciones contenidas en el Código sustantivo del trabajo.
Mínimo un salario.
Máximo 25 salarios mínimos.
Será la misma base que la aplicada para el régimen de salud.
Servidores públicos:
El salario mensual que incluye los siguientes factores:
Asignación básica mensual.
Gastos de representación.
Prima técnica
Prima de antigüedad
Remuneración por trabajo dominical y festivo
Remuneración por trabajo suplementario, horas extra o jornada nocturna.
Bonificación por servicios prestados
Salario Integral:
Será el 70% del salario
Independientes:
Se cotizará sobre los ingresos que declaren a la entidad. Deberán guardar correspondencia con los ingresos percibidos
Juana
Sergio
Natalia
Daniela
Laura
Fondo Común de Naturaleza Pública
NO pertenece al Estado, es público por que pertenece a todos los aportantes
El Estado garantiza el pago de las mesadas pensionales cuando el afiliado cumpla con los requisitos.
Se compone de los aportes de los empleadores y trabajadores y sus respectivos rendimientos rendimientos financieros
$$$
$$$
$$$
$$$
$$$
Forma de Liquidación
Que es?
Sistema en donde los afiliados reciben un monto previamente definido Independiente del monto de sus cotizaciones.
Administrado por Colpensiones.
Los recursos son inembargables
El monto oscila entre el 55% y 80% del IBL
Monto decreciente de acuerdo al nivel de Ingresos r=65,50-0,50s. en donde el resultado no podrá ser inferior a 55,0
El monto mínimo será igual a 1 SMLV o el 55% del IBL
Por cada 50 semanas adicionales a las requeridas (1250 para el año 2013), se adicionará un 1,3% hasta llegar a un monto del 80% sobre el IBL
{
2 Subcuentas
50/50
Solidaridad
Subsidiar los aportes de quienes por su situación económica no puedan pagarlos en su totalidad
Subsistencia
Protección de personas en estado de indigencia o pobreza extrema
Natalia
Laura
Sergio
$$$
Natalia
Laura
$$$
Sergio
$$$
Administradora de fondos de pensiones
Fondo de pensiones
Cotizaciones personales
Cotizaciones del empleador
Aportes voluntarios
Bono pensional (si lo hay)
Rendimientos financieros
Su patrimonio debe estar separado del fondo de pensiones que administra.
Debe contar con el personal adecuado y especializado.
Las inversiones y activos que respaldan sus actividades serán autorizados por Min Hacienda.
Deberán enviar a sus afiliados por lo menos trimestralmente un extracto con información de los rendimientos de la Cuenta
Deben garantizar una rentabilidad mínima
Derechos, deberes y obligaciones
Modalidades:
Renta vitalicia
Retiro programado
Retiro programado con renta vitalicia
Bajo NINGUNA circuntancia se pagará una pension inferior a 1 SMLV
PEA= 22 millones
Situación pensional
RAIS Activos:
5,7 millones
RAIS Inactivos:
5 millones
RPM Inactivos:
4,5 millones
RPM: Activos 2 millones
7,7 millones Cotizan de manera activa
2 millones en RPM lo hacen
La informalidad hace que solo pocos aporten de manera activa, en promedio solo se contizan 10 años
lo que hace que el 90% de los afiliados no logre pensionarse
1SMLV
87,6 millones
10 SMLV
428.3 millones
Los montos pagados en RPM son mayores a los de RAIS.
Pensiones de los altos cargos del Estado.
24 Billones
3,7%
presupuesto nacional
Indemnización Sustitutiva
3 Billones
Full transcript