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LIDERAZGO EMPRESARIAL / EXPOSICION FINAL

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on 29 August 2014

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Transcript of LIDERAZGO EMPRESARIAL / EXPOSICION FINAL

Puntos Claves:

Los seguidores no
COMPROMETIDOS
pueden destruir a cualquier líder, por mas talentoso y sincero que sea.

El liderazgo puede ser la solución a muchos problemas, pero es una solución solo si nos
COMPROMETEMOS
.

¿
Cual es el problema?
El liderazgo no ocurre dentro del individuo sino en el contexto de las relaciones, de la coordinación de acciones y practicas en la comunidad.
Compromiso / Cambio
El compromiso es un fenómeno universal y esencial para la coordinación de acciones entre los seres humanos.

El
COMPROMISO
es la base para cualquier tipo de
CAMBIO
intencional
LIDERAZGO
"Los lideres no lideran sin el compromiso de
aquellos que los siguen"
El liderazgo es la solución a los diferentes problemas originaos por el comportamiento del ser humano, y esto solo se logra a través de principios básicos que se aplican a nuestras vidas personal y laboral:


RESPONSABILIDAD:
Es la manera en que nos relacionamos con las circunstancias y no un juicio acerca de quien es el culpable de ellas.
"Somos el cambio que deseamos traer"
Compromiso
Y
Cambio
"Soy responsable por todo lo que me rodea"
No con la idea de culparnos, sino con un compromiso que abre una posibilidad de elección y acción.
"Las personas razonables se adaptan a las circunstancias, las personas irrazonables adaptan las circunstancias a si mismas".

George Bernard Shaw
Es un fenómeno social y lingüístico, es mas un producto de las personas que siguen al líder que de aquellas que son reconocidas y respetadas como lideres.
CAMBIO
Es el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.
COMPROMISO
"Es lo que transforma una promesa en realidad"
El compromiso conlleva una
ACCION.
Una
ACCION
es ejecutada por y entre los seres humanos, y se convierte en ese conjunto de actividades que realizamos por cumplir los objetivos.
Resistencia Al Cambio
El temor a lo desconocido y la desconfianza pueden provocar resistencia al cambio.
INNOVACION
Liderazgo
e
innovación
están estrechamente relacionados.
La innovación apunta a abrir posibilidades para el desarrollo de capacidades, habilidades, sensibilidades y a proveer caminos para la acción a aquellas personas que no estén satisfechas con el status quo.
CONCLUCIONES
:
El
LIDERAZGO
, nace en cada uno de nosotros y nos obliga a ser
RESPONSABLES
, a predicar con el ejemplo y actuar con una actitud positiva,
COMPROMETIDOS
con los resultados, y las metas propuestas.

Buscando siempre la excelencia, el
CAMBIO
y la
INNOVACION
.

EXPOSITOR:
JESUS AMADOR STEVENSON


Compromiso y cambio
¿Quien es responsable por el liderazgo?
Innovación
Retroalimentación " Meditemos"
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