Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

PANDUAN MELAKUKAN WAWANCARA YANG BAIK DAN EFEKTIF

No description
by

Yoga Saputra

on 8 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of PANDUAN MELAKUKAN WAWANCARA YANG BAIK DAN EFEKTIF

PANDUAN MELAKUKAN WAWANCARA YANG BAIK DAN EFEKTIF
Apa itu wawancara?
Wawancara (interview) adalah dialog antara dua pihak di mana pihak yang disebut pewawancara (interviewer) mengajukan pertanyaan kepada pihak yang disebut narasumber (interviewee) dengan tujuan mendapatkan data atau informasi. Wawancara termasuk salah satu metode pengumpulan data (fact-finding), yang lain adalah sampling, penelitian, observasi, kuesioner, dsb.

Interview
Keuntungan wawancara individual adalah penjadwalannya yang lebih mudah, namun terdapat kendala sebagai berikut.
Waktu wawancara per individu
Kontradiksi dan inkonsisten antar yang diinterview
Tindak lanjut didiskusikan sehingga perlu waktu
Maka dilakukan interview grup pada beberapa individu secara bersamaan (meskipun penjadwalan waktu wawancara menjadi lebih sulit), dengan keuntungan:
Lebih efektif dalam penggunaan waktu
Dapat mendengar kesepakatan & tdk kesepakatan sekaligus
Peluang untuk bersinergi

Panduan Wawancara yang Efektif
Rencanakan secara matang sebelum melakukan wawancara. Persiapkan agenda, daftar pengecekan, dan pertanyaan-pertanyaan. Selama wawancara dengarkan dengan seksama sembari membuat catatan. Berikut tata urutan melakukan wawancara.
Pendahuluan: memperkenalkan diri, menjelaskan tujuan, dan minta ijin jika ingin merekam.
Pemanasan: pertanyaan awal yang hangat dan mudah
Bagian utama: ajukan pertanyaan berikutnya secara runtun sesuai dengan skenario yang telah dibuat
Cool-off: akhiri dengan pertanyaan mudah untuk menghilangkan tensi
Penutup: ucapan terima kasih


Jurnalistik MDP, 28 September 2013

Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam wawancara terdiri dari dua bentuk, yaitu bentuk terbuka (pertanyaan tanpa jawaban yang dipikirkan secara khusus) dan tertutup (terstruktur dengan kemungkinan jawaban yang terbatas).
Wawancara terdiri dari tiga tipe:
Wawancara tidak terstruktur: wawancara dilakukan secara spontan tanpa skenario pertanyaan
Wawancara terstruktur: pewawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan khusus yang telah dirancang sebelumnya
Wawancara semi-terstruktur: dituntun dengan skenario namun hal-hal yang menarik dapat dieksplorasi lebih lanjut


Metode-metode tersebut cenderung diperlukan dalam analisis kebutuhan informasi, sebagai contoh. Wawancara dapat digunakan untuk:
Mendapatkan fakta
Memverifikasi fakta
Mengklarifikasi fakta
Membangkitkan antusiasme
Mengidentifikasi kebutuhan
Menyatukan ide dan opini
Panduan Pertanyaan Interview
Gunakan kalimat yang jelas dan singkat
Jangan masukkan opini penginterview dari bagian pertanyaan; bersikap objektif dan netral
Hindari pertanyaan yang terlalu rumit dan panjang
Hindari pertanyaan bernada ancaman
Perhatikan tata krama percakapan dengan segelintir orang

Tipe pertanyaan yang harus dihindari:
Pertanyaan dengan muatan tertentu, sehingga dapat menggiring opini pribadi yang diinterview
Pertanyaan yang mengarahkan atau memaksakan kehendak
Pertanyaan berprasangka

Full transcript