Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Untitled Prezi

No description
by

Natalia Barreto

on 24 August 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Untitled Prezi

COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Estrategias para alcanzar competitividad
ð Liderazgo general en costos
ð Enfoque o alta segmentación
ð Diferenciación del producto

ELEMENTOS DE COMPETENCIA
"Es la descripción de lo que una persona debe ser capaz de hacer en el desempeño de una función productiva, expresada mediante los criterios de desempeño, el rango de aplicación, los conocimientos y comprensiones esenciales y las evidencias requeridas.
COMPETITIVIDAD
Capacidad de una empresa de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico. Depende de la calidad e innovación del producto, de generar la mayor satisfacción de los consumidores al menor precio, o sea con producción al menor costo posible.

COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
 Son todos aquellos elementos que pueden hacer que varíe la atención que una empresa le presta a su producto o servicio y al posicionamiento que este tiene en el mercado.
 Capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores al menor precio, o sea con producción al menor costo posible.
 Es ofrecer el mejor servicio y obtener los mayores resultados de forma equiparable con respecto al resto del mundo.

Elementos de la Competitividad
Adaptabilidad
Diferenciación
Toma de decisiones
Reestructuración, reorganización y rediseño
Evaluación y revisión periódica de estrategias, procesos, sistemas.
Control, evaluación y retroalimentación
Trabajo en equipo
Liderazgo efectivo


COMPETENCIA
Conjunto de capacidades reales de la persona, relacionadas con aspectos socio-afectivos y con habilidades cognoscitivas y motrices, que le permiten llevar a cabo una activad o función con calidad, y que son modificadas en forma permanente cuando son sometidas a prueba en la resolución de situaciones concretas, críticas y públicas.
Niveles de competitividad
ð Mantenerse en la cima de las tendencias
ð Llegar a ser un campeón del cambio
ð Contratar, gratificar, y promocionar a los mejores y más brillantes trabajadores
ð Innovar
ð Pensar globalmente, actuar localmente, es decir pensar en el cliente
ð Luchar contra la complacencia del éxito
ð Inversión en tecnología, gente, y capacitación, no es un costo, es una inversión.

Capacidad para aplicar conocimientos, destrezas y habilidades en el desempeño laboral, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo.
COMPETENCIA LABORAL
Normas de competencia laboral
Son estándares reconocidos por el sector productivo, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño; los contextos en que éste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificación.
QUE ES UNA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL?
Reconocimiento que hace un organismo certificador acreditado, a un trabajador porque hace bien su trabajo al cumplir con los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral.
NORMALIZACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL
El gobierno nacional delego al SENA como organismo normalizador de COMPETENCIAS LABORALES para Colombia.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
DECRETO 2539 DE 2005 (Julio 22)

GRACIAS
Full transcript