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10

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Kenia Al-nabi

on 26 October 2012

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Innovación Las 10 caras de la
Es una persona que no descansa y que crea unas experiencias que van de acuerdo a lo que los clientes piden facilita los encuentros volviéndolos una experiencia hace que algo ordinario sea interesante.

Ejemplo de el arquitecto de experiencias:

Rayzha Estefani Valdez
Es capaz de hacer lo que se pide dandole su sello personal llevándolo más lejos y haciendolo creativo , inclusive hablar con ella es una experiencia por la manera en que se expresa. Es quien atiende las necesidades de los clientes, al darles la atención lo hace con mucha empatía cuida lo que se busca y lo hace por el bien de las personas y esta preparada para cuidar de ellas .
Ejemplo del cuidador: Danira Corona
Seria una persona ideal para "el cuidador" porque es una chica dedicada, responsable da la sensación de confiabilidad y es una persona que busca el bien de las personas y siente empatía, creo yo que cubre los "requisitos" de un cuidador. A traves de narraciones logra transmitir un valor, aprobechan las historias de los demas para crear y convencer
Ejemplo de cuenta cuentos:
Kenia Al-nabi.
Es capaz de transmitir valores, crear una confianza, le gustan los cambios y la inovacion y es capaz de unir a un equipo y organizarlo. Ejemplo de interpolinizador: Roseline Lomeli
Ella encaja muy bien en el rol de interpolinizador ya que es muy talentosa y practica muchas cosas interesantes. ES bailarina principalmente de ballet pero también practica otros estilos, le gusta la fotografía y sabe mucho ya que ha tomado varios cursos, también es amante de los perros y su familia se dedica a criar pastores blancos suizos incluso sus perros han participado en competencias internacionales en los cuales han ganado varios premios, además de esto actualmente estudia diseño grafico.
Principalmente se basa en el observamiento, para comprender las necesidades que se buscan satisfacer y por lo tanto, llegar a la innovación.
Poseen un tipo de Intuición informada. Algunas características de la misma son: En lugar de juzgar observan, se apoyan en su intuición, toman en cuenta todo lo sorprendente sea bueno o malo, intentar ver no sólo lo obvio.
• Ejemplo de antropólogo: Erick Espinosa. El antropólogo Siempre busca realizar prototipos, para así desarrollar
nuevas ideas.
En un principio no se intenta llegar en absoluto a un
prototipo perfecto, se prueban diferentes caminos,
por lo tanto existe un continuo aprendizaje con los errores.
Ejemplo de experimentador: Rubén Mendoza El experimentador El interpolinizador Ejemplo de el saltador de obstáculos: Monica Garcia

Ella tiene varias cualidades que debe de tener el saltador de obstáculos. Tuvo una enfermedad cuando estaba en la secundaria y a pesar de faltar mucho tiempo a la escuela no dejo que eso afectara su desempeño académico, de hecho en algunos aspectos mejoro.Ha logrado superar obstáculos como la desaprobación de sus padres para ayudar a los perros de las calles. El saltador de obstáculos el arquitecto de
experiencias el escenografo Crea espacios para que el trabajo sea eficiente , creativo e innovador para que el desarrollo del trabajo o las ideas sea dinámico y creativo que sean capaz de ser explicadas sin limitación por el espacio físico.
Ejemplo de escenógrafo: Eduardo Oliva
Tiene ideas sobre que el lugar en el que estas depende mucho para el aprender y desarrollarse, muchas veces en un salón creaba un circulo para debatir sobre los temas pero también llevaba las clases al exterior para comprender mas los temas de belleza y al cada al final de cada semestre se creaba un mural para dejar que las ideas fluyeran. El cuenta cuentos El colaborador
Es esa persona que sabe trabajar en equipo, compartir ideas para llegar a una conclusión en común.
Ejemplo de colaborador: Daniel Garcia.
EL ES UNA PERSONA COLABORADORA PORQUE SIEMPRE EMPLEA MUCHAS FORMAS DE REALIZAR LAS COSAS CON NOSOTROS
EL SALE DE LAS REGLAS EL NUNCA QUIERE SEGUIR UN PATRON COLABORA
CON SUS PROPIOS CONOCIMIENTOS Y NOS DICE Y NOS MUESTRA PORQUE
LO HACE , TIENE MUY BUENOS RESULTADOS. EL Director
Lo que principalmente hace el director es dirigir a las personas guiandolos para que puedan desarrollar de manera adecuada su funcion.
Ejemplo de director:
Maggi Garcia
ELLA ES UNA PERSONA QUE SE ENCARGA DE DARNOS LAS "ORDENES" SABE PORQUE LO DICE Y SABE LO QUE QUIERE
PARA EFECTOS, ELLA EMPLE SUS PEQUEÑAS JUNTAS PARA MANIFESTARNOS SUS IDEAS Y COMO
TENDREMOS QUE REALIZARLO Y SE HACE LO QUE ELLA DICE
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