Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Roller i en grupp

No description
by

Marica Dahlin

on 21 October 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Roller i en grupp

Man har alltid en roll i ett gruppsammanhang!
En roll kan man förändra - men det kan vara svårt
Den tyste
god lyssnare
uppfattas ofta som ointresserad, blyg, osäker
tystnaden kan bero på brist av intresse, irritation, aggressivitet, osäkerhet
obekväm att han med i gruppen
måste bjudas in av ledaren
Den dominante
tar plats med ord eller kroppsspråk
mest kunskap/okunskap?
självsäker/osäker
behov av bekräftelse
behövs vid en osäker grupp
kan skapa konflikter
Medlaren
håller ihop gruppen
lyssnar in och hittar lösningar
har kolla på olika perspektiv
kan uppfattas som neutral
överkörd?
Den strukturerade/samordnaren
koll på läget
tryggheten i gruppen
den man vänder sig till
skämtaren /clownen
använder humor
stämningshöjare
skydd?
uppfattas som oseriös, osmart?
svår att ta på allvar
svåraste rollen att ta sig ur
Roller i en grupp
Man kan ha olika roller i olika grupper
Roller innehåller normer!
Normen sätts av samhället eller gruppen
En roll kan man bli tilldelad eller välja själv
Idésprutan/initiativtagarnen
har nya idéer
kreativ
tänker fritt
bra då gruppen vill utvecklas
förväntningar!
kan ibland dra igång, men inte slutföra
Bekräftaren
Uppmuntrar gruppen att arbeta
positiv/ glad
kan ibland hålla sig undan arbete genom att bekräfta andras arbete
Kritikern
Ifrågasätter gruppens arbete eller innehåll
ser ofta saker ur andra perspektiv
kan vara bra att ha med om personen ger konstruktiv kritik eller är realistisk
kan förstöra en grupp om syftet bara är att vara kritisk till allt (kan också vara det för att dölja okunskap)
Full transcript