Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Pelatihan dan Pengembangan MSDM

No description
by

Cherry Sandra

on 26 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Pelatihan dan Pengembangan MSDM

Pelatihan dan Pengembangan MSDM
MINI RISET MSDM PT TRIPILAR BETONMAS
I. Latar Belakang
Agar tujuan perusahaan atau organisasi dapat tercapai dengan sempurna maka dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan yang berkualitas. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Tanpa dukungan sumber daya manusia yang andal kegiatan perusahaan tidak akan dikerjakan dengan baik walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan.
II. Profil
Narasumber : Bapak Wajendro Pamungkas

Jabatan : Vice President sekaligus General Manager dari PT TRIPILAR BETONMAS.

Lokasi : Jl. Raya Salatiga-Solo Km.6, Salatiga-Jawa Tengah.
III. Pembahasan Hasil Pengamatan dan Wawancara
DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK DAN MANAJER HRD

KEGIATAN TRAINING AND DEVELOPMENT DI PT TRIPILAR BETONMAS

PENTINGNYA TRAINING AND DEVELOPMENT BAGI PERUSAHAAN

REWARD AND PUNISHMENT

Theresia Mannuela Gultom 212012028
Katherine Narwoto 212012029
Amyrtha Sintya Triastuti 212012032
Cherry Sandra Wijaya 212012039
Rahajeng Prakasita 212012169

IV. Perbandingan Dengan Teori yang Ada
V. Kesimpulan
Outbound
Lampiran foto kegiatan pelatihan di PT TRIPILAR BETONMAS
Briefing
PENILAIAN KINERJA PERUSAHAAN

DEFINISI DARI TRAINING

TUJUAN STRATEJIK BAGI ORGANISASI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TRAINING AND DEVELOPMENT

JUST IN TIME TRAINING

METODE-METODE TRAINING AND DEVELOPMENT

UKURAN-UKURAN UNTUK MENGEVALUASI TRAINING AND DEVELOPMENT

PT TRIPILAR sudah melaksanakan pelatihan dan pengembangan

menurut teori, PT TRIPILAR termasuk organisasi pembelajar

dukungan manajemen puncak

Perusahaan juga menerapkan pelatihan Just in-time Training

PT TRIPILAR lebih menggunakan pelatihan dengan arahan instruktur

PT TRIPILAR menerapkan ukuran berdasarkan perubahan perilaku

tidak ditemukan kesenjangan/gap antara praktek nyata pelatihan dan pengembangan dalam PT TRIPILAR dengan teori yang sudah ada.
PT TRIPILAR melakukan proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan dengan sangat baik
foto kelompok bersama narasumber
Full transcript