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ESTRES LABORAL

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by

Internem .com

on 24 November 2014

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Transcript of ESTRES LABORAL

CAUSAS DEL ESTRES
LABORAL
• El volumen y ritmo de trabajo.
• Tareas aburridas o monótonas.
• Empleo inestable.
• Elevado nivel de responsabilidad.
• Exposición a tareas insalubres o peligrosas.
• Falta de apoyo
• Acoso por parte de sus compañeros o superiores.
• Utilización inadecuada de las posiciones de poder.
• Falta de reconocimiento.
• Condiciones ambientales del lugar de trabajo
TIPOS
Se generan sinergias

Aumento del ausentismo.

Incremento de accidentes laborales.




Mayor número de bajas por enfermedad.

Bajo rendimiento por empleado.

Aumento de quejas por parte de los clientes y por tanto menor nivel de satisfacción.

Estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador.
Es aquel que se produce de modo puntual y momentáneo en el tiempo. Éste tipo de estrés se caracteriza por su corta duración y su naturaleza esporádica.
EPISÓDICO
Es aquel que se produce como consecuencia de una exposición repetitiva y prolongada a diversos factores estresantes
CRÓNICO
Se produce como una respuesta eficaz al estrés por parte de nuestro organismo, que se prepara para hacer frente a situaciones nuevas o que requieren un mayor nivel de atención.
Consecuencias para la empresa
La noticia de un traslado geográfico del puesto laboral
Ejemplo:
Gran exigencia del puesto y trabajador sometido a presión constante.
Ejemplo:
EUSTRESS
DISTRESS
Éste tipo de estrés se da cuando el organismo reacciona de modo inadecuado o excesivo al estrés. Puede darse ante situaciones estresantes que superan nuestras capacidades
“Enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores”
OIT
ESTRES
LABORAL

Se caracteriza por un progresivo agotamiento físico y mental, una falta de motivación absoluta por las tareas realizadas, y en especial, por importantes cambios de comportamiento en quienes lo padecen.
SINDROME DE
BORNOUT
Consecuencias
para el trabajador
Consecuencias psíquicas:

Deterioro congnitivo.

Dificultad para concentrarse.

Ansiedad y/o depresión.

Dificultad para tomar decisiones.

Dificultad para conciliar el sueño (insomnio).

Trastornos de tipo afectivo.

Desórdenes mentales como esquizofrenia o
trastornos obsesivo-compulsivos.

Consecuencias físicas:

Alteraciones cardiovasculares

Alteraciones dermatológicas

Alteraciones musculoesqueléticas

Alteraciones digestivas

ALARMA
RESISTENCIA
AGOTAMIENTO
PREVENCIÓN
La dieta antiestrés

Descanso

Ejercicio físico

Organización

Capacitaciones

ESTRES
ESTIMULO
RESPUESTA
ESTIMULO-
RESPUESTA
Factores influyentes
inadecuación
Subjetividad individual
"La huida"
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