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Fases del itinerario personalizado

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inserción laboral

on 15 March 2015

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Transcript of Fases del itinerario personalizado

3ª fase
Seguimiento P.A.

-Entrevistas individuales
- Acciones de orientación y asesoramiento
- Si se consiguen logros
- Si se respetan los acuerdos

COMUNICAR AL USUARIO LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO
1ª fase: entrevista inicial diagnóstica
Entrevista inicial
De los resultados obtenidos
Calidad del empleo
Duración del contrato
Grado de adaptabilidad
Protagonistas:
Pofesionales: autocrítica
Demandante
Recusos institucionales
Abandono del proceso de inserción:
por baja voluntaria
baja forzada por el servicio
Fases del itinerario personalizado

Acogida /toma de contacto
Recogida de información
Detección de necesidades
Plan de accion del Itinerario Personalizado
2ª Fase
4ª Fase:
Evaluación del Proceso

15-20 m
Clima positivo
1- Presentación profesional y servicio
2- Finalidad del servicio y objetivos profesionales
3- Implicación del usuario
4- Expectativas del usuario
5- Proceso / entrevistas posteriores
40-45 m
Instrumentos /protocolos
Datos relevantes
Preguntas incómodas
Intereses y valores profesionales
Pruebas psicotécnicas por profesionales
cómo influyen las variables de empleabilidad
base para el plan de desarrollo de la empleabilidad
proceso:
profesional al terminar la entrevista
profesional y usuario en otra entrevista
Relacionar:
intereses competencias, formación y experiencia
mercado laboral

1-requisitos
2-objetivos
3-grado de coherencia
4-estrategias de intervención
5-distintos itinerarios
conocer:
- exigencias del mercado laboral
- recursos para cada momento de la trayectoria
-Proyecto profesional-objetivos
-Plan de actuación para conseguir los objetivos
-Contrato de compromiso
posibilidades del demandante y de la demanda
objetivos a corto plazo coherentes
Individuales
Grupales
Derivación:
Definitiva
Temporal
Itinerario para la reinserción social: derivación definitiva
Itinerario para la información /orientación laboral: donde buscar trabajo
I. de desarrollo de empleabilida/ocupabilidad:
desarrollo de competencias
formación y prácticas laborales
Itinerario para motivar el autoempleo.
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