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LA MORAL LABORAL

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Transcript of LA MORAL LABORAL

LA MORAL LABORAL, es el estado de ánimo de un individuo o de una colectividad en relación para pretender alcanzar un objetivo.
DIMENSIONES DE
LA MORAL LABORAL
* La satisfacción intrínseca
*Orgullo por el trabajo
*Satisfacción por el salario y oportunidades de ascenso.
*Identificación con la empresa
CARACTERÍSTICAS DE UNA BAJA MORAL
*No se relaciona con sus compañeros.
*Hay recelo y envidia
*Insatisfacción en el trabajo
*Desinterés por los objetivos de la empresa.
*Falta de motivación
EMPRESA
TECNOLOGÍA
*MAQUINARIAS
*SOFWARE
ROL SOCIAL
*COSTUMBRES
*FAMILIA
PERSONAL
DETERMINANTES DE LA MORAL LABORAL
*COHESIÓN DE GRUPO
*METAS
*ASPIRACIONES
*TAREAS SIGNIFICATIVAS
*MOTIVACIÓN Y COMPAÑERISMO


LA MORAL LABORAL
*Katherine Malasquez
*Abel Guillermo
*Gabriela Mendoza

GERENCIA DE POTENCIAL HUMANO
INTEGRANTES :
*MAIER (1975) es una consecuencia del interés que algunos gobiernos han demostrado por la moral nacional y una actitud individual en un esfuerzo de grupo.

*KATZ la moral implica:
-existencia de una meta en el grupo,

*SÍKULA (1979) define la moral y la actitud de los individuos y grupos hacia su ambiente de trabajo y hacia su cooperación voluntaria.

*GUION (1958) distingue diversos tipos de definiciones y señala sus posibilidades y limitaciones. Definiciones que son:
moral como cohesividad de grupo: significativa : trabajo útil
moral como actitudes relativas al trabajo: actitudes hacia la supervisión, actitudes hacia los estímulos económicos, actitudes hacia el producto y cosas similares, satisfacción en el trabajo
*LLEGAR AL EXITO
*BUEN RENDIMIENDO LABORAL
*LIDERAZGO
*CARACTER SOCIAL
*IDENTIDAD
*ACTITUD
*PRODUCTIVIDAD
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el hombre de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por sus propios medios.
FIN
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