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Seis Competencias Gerenciales

Gestión Empresarial - UMG - Grupo 1
by

Gloria Estrada

on 13 February 2013

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Transcript of Seis Competencias Gerenciales

Gestión Empresarial Seis Competencias
Gerenciales ADMINISTRACIÓN
EFECTIVA COMPETENCIA
PARA EL TRABAJO EN EQUIPO COMPETENCIA
PARA LA
COMUNICACIÓN COMPETENCIA
PARA LA PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPETENCIA
PARA LA ACCIÓN
ESTRATÉGICA COMPETENCIA
MULTICULTURAL COMPETENCIA
PARA LA AUTOADMINISTRACIÓN Capacidad para transferir e intercambiar con eficiencia información que lleva a un entendimiento entre usted y otros. Es cuestión de conocer, comprender y responder a las diversas cuestiones políticas, culturales y económicas que se presentan en distintos países. Se entiende como que usted se encarga de su propio desarrollo y asume la responsabilidad de su vida en el trabajo y fuera de él. Implica decidir cuáles tareas necesitan hacerse
Determinar cómo se harán
Asignar recursos que permitan su desempeño
Monitorear el progreso para asegurar su ejecución Capacidad de centrase en los objetivos e incitar al grupo de trabajo a realizar sus actividades, invitándolos a opinar, valorando sus ideas y experiencias y atendiéndolo y escuchando activamente a los demás Entiende la misión de la organización y se asegura de que las acciones propias y las de su unidad de trabajo están alineadas a los objetivos estratégicos de la organización. Gracias COMPETENCIA PARA LA COMUNICACIÓN CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLOS COMPETENCIA PARA LA PLANEACIÓN Y GESTIÓN CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLOS COMPETENCIA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLO COMPETENCIA PARA LA ACCIÓN ESTRATÉGICA CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLO COMPETENCIA MULTICULTURAL CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLOS COMPETENCIA PARA LA AUTOADMINISTRACIÓN CONCEPTO IMPORTANCIA ACTIVIDADES EJEMPLOS Grupo # 1 Gloria Estrada
César Rivera
Gabriela Mayol
Sindy López 012-06-2714
012-06-4040
012-08-0510
012-08-0528 Comunicación formal
Comunicación Informal
Negociación Recolección de información, análisis y solución de problemas
Planeación y organización de proyectos
Administración del tiempo
Elaboración de presupuestos y administración financiera. Diseño de equipos
Creación de un entorno de apoyo
Administración de la dinámica del equipo. Conocimiento de la industria
Conocimiento de la organización
Emprender acciones estratégicas Conocimiento y comprensión de distintas culturas
Apertura y sensibilidad culturales Integridad y conducta ética
Ímpetu y flexibilidad personales
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Conocimiento y desarrollo de uno mismo
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