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J.R. LEGISLACION LABORAL

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Jose Ramirez Pineda

on 3 February 2017

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Transcript of J.R. LEGISLACION LABORAL

LEGISLACIÓN LABORAL
DERECHO LABORAL
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen entre los trabajadores y los empleadores.


¿Es importante conocer nuestros derechos laborales?
FUNCIONES LABORALES
DIVISIÓN DEL DERECHO LABORAL
Derecho Individual de Trabajo
FUNCIÓN INFORMADORA
Se refiere a que los principios laborales permiten a legisladores y autoridades especializadas, tanto administrativas como judiciales, conocer las doctrinas, corrientes y movimientos que se producen en el Derecho de Trabajo.

FUNCIÓN INTERPRETATIVA
Se orientan a las autoridades especializadas en el proceso de búsqueda del significado de los textos normativos que conforman el Derecho de Trabajo, pero optando siempre por lo más favorables a los trabajadores.

Profesor: José Ramírez Pineda
Derecho Colectivo de Trabajo
Derecho Procesal de Trabajo
Regula la relación laboral directa del empleador y el trabajador, abordando materias como el contrato de trabajo, la estabilidad laboral, la jornada de trabajo, la remuneración, el descanso remunerado, los beneficios laborales, entre otros.

Regula la relación laboral a través de las organizaciones representativas de los trabajadores y las representaciones de los empleadores, abordando temas como el sindicato, la negociación colectiva y la huelga.

Regula los mecanismos procesales ha seguir ante las autoridades administrativas y judiciales especializadas en materia laboral, como la demanda por despido injustificado, entre otros .
FUNCIÓN NORMATIVA O INTEGRADORA
Se refiere a que los principios suplen o llenan los vacíos o falta de regulación en el Derecho de Trabajo, de manera que no se deje de administrar justicia por dicha causa.

ARTÍCULO 26.- PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
.

EN LA RELACIÓN LABORAL SE RESPETAN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:

1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SIN DISCRIMINACIÓN.

2. CARÁCTER IRRENUNCIABLE DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY.

3. INTERPRETACIÓN FAVORABLE AL TRABAJADOR EN CASO DE DUDA INSALVABLE SOBRE EL SENTIDO DE UNA NORMA.

El principio de igualdad laboral.
El principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
El principio indubio pro operario.

PRINCIPIOS LABORALES
Dos Principios creados por el Tribunal Constitucional
Según el Artículo 3 de la Constitución del Estado Peruano:

_El principio de primacía de la realidad.

_ El principio de inmediatez.

Fuentes Generales:

a. La Constitución: Tratados sobre derechos humanos.
b. La legislación: ley, decreto supremo.
c. La costumbre jurídica.
d. La jurisprudencia.
e. La doctrina.
f. Los principios generales del derecho laboral
FUENTES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
Fuentes Específicas:

a. El contrato de trabajo.
b. El convenio colectivo de trabajo.
c. El reglamento interno de trabajo
...estás preparado para enfrentar el mercado laboral?...
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