Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Felices en el trabajo, ¿Cuál es el secreto? - JDG/Jul-2017

Rafael Zavala - www.mindfoodperu.com - Última actualización: 23/07/2017 - Desarrollado por mingo@rupimedia.com,
by

Juan Domingo Govea Souza

on 23 July 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Felices en el trabajo, ¿Cuál es el secreto? - JDG/Jul-2017

¿Ser o estar?
SER FELIZ
Autorrealizarse,
alcanzar las metas propias de un ser humano (Aristóteles)
ESTAR FELIZ
Experimentar
placer
intelectual y físico y conseguir evitar el
sufrimiento
mental y físico (Epicuro)
Soy exitoso porque
Fuente: N. Chinchilla y M. Moragas
Resiliencia
Capacidad de caer y volverse a levantar.
Gente de cualidades ordinarias pero que obtiene resultados extraordinarios.
Optimistas por naturaleza.
Tienen modelos a seguir, a quienes imitar.
“No me di cuenta entonces, pero resultó que el hecho de haber sido despedido de Apple fue lo mejor que me pudo haber pasado”
- Steve Jobs
Estas despedido
Trabajo en grupo
Para recordar siempre
Y qué puedo hacer YO?
CONCLUSIONES
Inviertan en la persona y no sólo en el profesional
Consejos de Tal Ben Shahar
Solo pierde el que no da todo lo que lleva dentro.
El problema no es el estrés sino la falta de recuperación.
Los más felices no son los que tienen lo mejor sino los que saben sacar lo mejor de lo que les pasa en el camino
Agradece 3 cosas al día.
En lugar de pensar como ganar más dinero, piensa en como aprovechar mejor el que tienes.
Nunca fue tan fácil vivir cómodamente
y sin embargo nunca fue tan difícil ser feliz.
Vale más lo que aparentas que lo que eres.
The First Law of Happiness:
Relative Comparison
Los dos días más importantes de tu vida son el día que naciste y el día que descubriste para que naciste.
Dan Gilbert:
Prueba sobre que prefieren ganar la lotería o quedarse sin las dos piernas.
“Gradualmente paré de ponderar, ¿Qué vida me queda? Y empecé a considerar, ¿Qué vida puedo construir a partir de lo sucedido? ¿Hay alguna forma de ser útil, de echar una mano a los demás? ¿Existe algún camino que me conduzca a ser otra vez esposo y padre?
Enamorarse muchas veces… de la misma persona.
La regla
según Gottmana
1. ¿Tiene hijos? ¿Cuáles son sus nombres y edades?
2. ¿Qué es lo más importante que ha pasado en su vida?
3. ¿Qué es lo más difícil que ha pasado en su vida?
4. ¿Dónde vive y con quien?
5. ¿Qué es lo que más le gusta hacer de su trabajo?
6. ¿Qué es lo que menos le gusta hacer de su trabajo?
7. ¿Qué es lo que mejor hace en su trabajo?
8. ¿Cuál es el área que más le atrae?
9. ¿Qué es lo que más le preocupa del día a día?
10. ¿Qué desea estudiar en los próximos 5 años? ¿Por qué?
11. ¿Cómo se ve en los próximos 20 años?
12. ¿Qué hizo el fin de semana pasado?
13. ¿Qué le gustaría lograr en el trabajo el próximo año?
14. ¿Qué opina realmente de ti?
15. ¿Qué lo haría ser y estar más feliz?
¿Conoces a tu gente?
Luis Huete
Cómo gestionar la felicidad
de tu equipo de trabajo
Al día siguiente, la maestra le dijo: "Usted no entiende la tarea". Y John Lennon le dijo: "Y usted no entiende la vida".
La maestra de John Lennon le dio una tarea que le preguntaba qué quería ser cuando fuera grande, y John dijo que quería ser feliz.
“Recuerdo que pensar y ayudar a los demás me ayudó muchísimo en mi recuperación.

Cuando abandoné el hospital una persona me dijo “Que no te miren con pena sino con admiración, y eso solo va a depender de ti”.
Resiliencia
Mar Cogollos
Ríndete.
Compara tu vida con la de otros
Busca la felicidad solo al final, no en el camino
Se pesimista y contágialo a los que te escuchen. 
Enfócate solo en ti mismo: Nunca perdones.
Manual para ser infeliz
Fuente: Harvard Business Review 2012
según Harvard:
Fred Harburg
,
Executive Director of the Kellogg Executive Leadership Institute.
Tal Ben Shahar
, Profesor Psicología positiva, Harvard.
Santiago Alvarez de Mon
,
Profesor Principal Gobierno de Personas IESE.
Luis Huete
, Referente principal de Management en España, Profesor de Programas para CEOs en Harvard e IESE.
Misión:
A donde vas y por qué. Qué logros persigues.
Secreto # 3:
Conócete a ti mismo

Lo mejor que pueden hacer los padres por sus hijos es amar a sus esposas
Secreto 1:
Conoce el juego

Secreto 2:
Conoce al equipo

El hábito de pensar en los demás
Estado de rendimiento óptimo
- Rafael Zavala
Fuentes:
Secreto # 1: Conoce el juego
Secreto # 2: Conoce a tu equipo
Secreto # 3: Conócete a ti mismo

Hoy
Las reglas de mi familia
El que se equivocaba, pedía perdón y punto.
La levantada era a la hora exacta. "Minuto heroico"
Al salir nos despedíamos, y al regresar saludábamos.
Gracias
En casa se comía juntos.
Alineamiento
Consecuencia:
La recompensa que obtienes por ello
Comportamiento:
La forma en que sientes, comunicas, y actúas.
Jack Welch
Fred Harbourgh, Kellogg School of Management
La vida es 10% lo que pasa y 90% como reaccionas a ello.
J.K. Rowling
Cuál es el primer deber de un profesional?
Estar en contacto y entender la realidad
De mi trabajo
De mi equipo de trabajo
De mi mismo
De mi familia
Te puedes pelear con tu jefe, pero nunca con la realidad.
¡¡¡Te cobra intereses!!!
Autora de libros de Harry Potter
www.ideasparavivirmejor.pe
¡¡¡Muchas gracias!!!
rzavala@pad.edu
Fuente Bronnie Ware, // Harvard Business Review
Los 5 lamentos más comunes
Ojalá hubiera tenido el coraje de vivir una vida de acuerdo a mis principios, no a lo que los demás esperaban de mi.
Ojalá no hubiese trabajado tanto.
Ojalá hubiera tenido el coraje de expresar mis sentimientos.
Ojalá hubiese pasado más tiempo con mis amigos.
Ojalá hubiese
buscado ser más feliz

Fuente: Luis Huete, Harvard
Still me, Christopher Reeve
de oro
DOS EQUIPOS
TU FAMILIA
TUS COMPAÑEROS
DE TRABAJO
¿Cómo conocerme?
Luis Huete
Luis Huete
Full transcript