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Integração de Novos Funcionários

School Picture e Conquista Formaturas
by

Bruna Fontana

on 16 October 2012

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Transcript of Integração de Novos Funcionários


Vídeo Institucional

Conheça um pouco mais sobre nossa empresa! Palavras Finais Acreditamos em você!

Você foi admitido por reunir condições e características adequadas às nossas necessidades. Estamos certos de que você não terá dificuldades em adaptar-se à sua nova vida profissional. O Departamento de Recursos Humanos está à sua disposição para ajudá-lo no que for preciso e prestar-lhe esclarecimentos sobre eventuais dúvidas.

Sua missão como funcionário da empresa começa agora. Seu esforço, somado ao de todos, contribuirá para tornar maior o sucesso do nosso empreendimento e o seu em particular.

Seu sucesso profissional depende muito de você, ou seja, de seus conhecimentos,
atitudes, eficiência, interesse, disposição e, por fim, de sua capacidade de assumir
maiores responsabilidades.

Seja bem-vindo e boa sorte! Normas de Trabalho Exames Médicos

Deverão ser realizados nas seguintes situações:
- Admissão
- Periódico
- Demissão
- Retorno de afastamento de doença ou acidente de trabalho
Mudança de função ( Se necessário)

Banco de Ideias

Caso você tenha ideias de produtos novos para a empresa ou melhoria de algum produto que já exista, procure por seu superior imediato para retirar o formulário de registro no banco de ideias. Se sua ideia for aceita para empresa, você receberá o produto sugerido personalizado com sua foto ou nome.

Jornal Mensal

Participe com ideias ou sugestões. O jornal é publicado mensalmente na empresa. Normas de Trabalho Celular

É proibido o uso de telefone celular em horário de trabalho. Liberado para uso em horário de almoço.

Monitoramento Interno

A empresa possui sistema de monitoramento interno por câmeras, sendo assim, por motivos de segurança você estará sendo filmado internamente em todas as áreas da empresa.

EPI’s – Equipamento de Proteção Individual

É proibido a permanência ou entrada de funcionários não autorizados ou sem uso de EPI’s nos setores que se fizerem necessários o uso dos mesmos. Caso seu setor exija o uso de EPI’s você deve receber as orientações devidas e segui-las durante sua jornada de trabalho. Normas de Trabalho Fumantes

Se você é fumante, lembre-se que é proibido fumar em qualquer área interna da empresa.

Apresentação pessoal

A imagem do funcionário reflete a imagem da empresa e vice-versa. É fundamental que você a preserve, usando roupas adequadas ao seu ambiente de trabalho, cuidando de sua aparência e higiene pessoal.

Conservação do ambiente

Já que você preserva sua própria aparência, nada mais natural do que preservar o seu
local de trabalho, mantendo limpo e não jogando papéis no chão. Normas de Trabalho Uso adequado dos recursos da empresa

Os recursos da empresa estão dimensionados para atender suas necessidades operacionais, agilizar sistemas de informação, integrar colaboradores, reduzir custos e melhorar a eficiência dos processos. Portanto, utilize-os de forma, racional, moderada e com bom senso.


Telefone

As linhas telefônicas devem estar sempre à disposição dos clientes e da empresa, pois grande parte dos serviços é processada por telefone. Antes de efetuar ligações se informe sobre o meio padrão e mais econômico de realizar as ligações.


Tecnologia da informação

Não é permitido arquivar nos servidores nenhum material particular. Normas de Trabalho Desperdício de material

O uso indevido e desnecessário de material implica em aumento de custos. Isto não é bom nem para você nem para a empresa. Portanto procure utilizar adequadamente e racionalmente todos os materiais, ferramentas, impressos e suprimentos. Evite o desperdício.


Atendimento ao cliente

É de sua responsabilidade, ao ser acionado por um cliente, atendê-lo bem, ainda que
seja no encaminhamento para um outro setor responsável. Preservação do material e equipamentos

Cuide bem de tudo o que a empresa lhe confiar, como máquinas, ferramentas, computadores, móveis, armários, telefones e materiais. Acione a área responsável sempre que notar algum defeito nos equipamentos, instrumentos ou instalações. Lembre-se que é de sua responsabilidade guardar seus equipamentos, instrumentos e ferramentas de trabalho, bem como desligá-los e cobri-los, quando for o caso, antes de sair de seu local de trabalho.

Quando em viagem a trabalho, é de sua responsabilidade a guarda das ferramentas e instrumentos em seu poder.

Não é permitida a saída de funcionários da empresa com qualquer tipo de equipamento ou material sem autorização prévia. Normas de Trabalho Registro

Ao ser admitido na empresa, várias informações são registradas no seu prontuário. Qualquer alteração dessas informações, como mudança de endereço, estado civil, nascimento de filhos e conclusão de cursos, deverão ser comunicadas ao Departamento de Recursos Humanos.

Sigilo

Os assuntos e informações pertinentes ao seu trabalho e à empresa não devem ser divulgados a pessoas ou entidades estranhas. Cuide para que os papéis e arquivos eletrônicos de seu trabalho fiquem bem guardados e não sejam retirados do local, sem a permissão de seu superior imediato. Normas de Trabalho
Crachá

Em caso de perda, roubo ou esquecimento do cartão, deverá ser comunicado o superior imediato com urgência para ser tomadas as providências cabíveis. É de uso obrigatório o crachá das dependências da empresa.


Ausências e Atrasos:

Em caso de atrasos e ausências não justificadas, cabe a empresa descontar em folha de pagamento o período referente as faltas.

Nas faltas legais por motivos de doença ou licenças, deverá ser apresentado atestado ou justificativa por escrito. Jornada de Trabalho Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira das 08h:00min às 17h:00min
Sábados: 08h:00min às 12h:00min
Horário de Almoço – 1h00 – Proibido fazer menos do horário estabelecido.

Em caso de horas extras: Não haverá pagamento das mesmas e sim controle mensal de banco de horas.


Cartão de Ponto:

O relógio ponto localiza-se dentro do refeitório da empresa. O relógio ponto é de registro biométrico (digital) e libera um ticket impresso a cada registro feito. Jornada de Trabalho Remuneração e Benefícios

Café/Chá/Bolachas

A empresa deixa a disposição de todos os funcionários diariamente café, chá e bolachas.


Estacionamento da empresa

A empresa dispõe de estacionamento com regras internas de uso. Para saber qual a disponibilidade de vaga para seu veículo, caso possua, retire informações no setor de logística da empresa.. Remuneração e Benefícios Convênio Farmácia - Após 3 Meses

- Cartão Vegas Card
- Desconto em Folha de Pagamento
Custeado 100% pelo funcionário


Cesta de natal

No final do ano você receberá uma Cesta de Natal.


Sala de Descanso

A empresa dispõe de uma sala de descanso para seu uso em horário de almoço. Mas não esqueça, que mesmo sendo seu horário de descanso você está dentro da empresa e deve ter cuidados com as brincadeiras e conversas para não chatear ou ofender seus colegas de trabalho. Remuneração e Benefícios Assistência Médica – Após 3 Meses

- Plano de Saúde São Lucas
- Abrange os dependentes diretos (esposa(o) e filhos)
- Custos:
Funcionário: 50% empresa e 50% funcionário
Dependentes: 100% custeado pelo funcionário


Assistência Odontológica – Após 3 Meses

- Plano Odontológico Uniodonto
- Abrange os dependentes diretos (esposa(o) e filhos)
- Custos:
Funcionário: 100% custeado pelo funcionário
Dependentes: 100% custeado pelo funcionário Remuneração e Benefícios Alimentação

- Desconto de R$ 35,40 na folha de pagamento
- Restaurante interno na empresa
- Servido de segunda a sexta-feira
Serviços: Refeição + Suco + Sobremesa
Cancelar almoço, quando não estiver na empresa. Cobrança de R$ 6,74 caso não avise.


Massagem

- O massagista está na empresa toda primeira 5ª e 6ª feira do mês
- Custos:
Funcionário: 50% empresa e 50% funcionário – R$ 6,00 cada parte Remuneração e Benefícios Férias + 1/3

Após 12 meses de serviço, o funcionário terá direito a férias que deverão ser concedidas, a critério da empresa, nos 12 meses subseqüentes ao período aquisitivo.


Licença – Maternidade

A funcionária gestante terá direito a uma licença de 120 dias. Durante este período receberá seu salário integral, com os descontos devidos.


Vale transporte

O Vale Transporte é concedido ao funcionário que utiliza o sistema de transporte coletivo para deslocamento da residência ao trabalho e vice-versa, no que exceder a 6% do salário gasto com condução. Salário

O pagamento do salário é creditado em conta bancária e realizado duas vezes por mês, da seguinte forma:

No dia 20, o adiantamento quinzenal que compreende: 40% do salário, deduzido o Imposto de Renda na Fonte, se houver. O saldo é creditado no dia 5 do mês seguinte, com os demais descontos legais.

FGTS

A empresa deposita mensalmente um valor equivalente a 8% dos vencimentos mensais em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. O saldo é corrigido mensalmente e você poderá utilizá-lo conforme legislação específica. Remuneração e Benefícios Nossos Produtos – Conquista Formaturas Nossos Produtos – School Picture Conquista Formaturas Parceria Fundação ABRINQ Ética e comprometimento
Conhecimento e atualização profissional
Valorizar a percepção e o comprometimento de nossos profissionais
Criar oportunidades
Proporcionar um ambiente de trabalho agradável e respeitoso
Respeitar todos que fazem parte da nossa história Valores Tornar-se uma empresa de alto valor moral, treinando e capacitando colaboradores com alta qualidade e desempenho, no campo profissional e no serviço à sociedade, mantendo-se ainda competitivo no mercado. Visão A School Picture se compromete a fornecer fotoprodutos para os alunos dos diversos níveis de ensino, proporcionando-lhes registros históricos de fases marcantes de suas vidas, com um excelente padrão de qualidade, tanto de atendimento como de produto final. Missão Criada do desejo de seu fundador em dar continuidade a um trabalho de mais de 40 anos de sua família, possui equipe qualificada, estrutura física e tecnologia de ponta, sendo a única empresa do setor na América Latina com, captura, manipulação e impressão fotográfica 100% Digital.
Estrutura firmada para que alunos dos diversos segmentos de ensino, possam ter registros históricos e lembranças de fases marcantes em suas vidas, com um material de extrema qualidade e criatividade.
Uma empresa que observa, captura e eterniza lembranças para toda a história. Nossa História A School Picture é uma empresa de fotografia escolar líder no segmento estudantil, atuando no mercado há 20 anos.

Matriz: Americana

Filiais: São Paulo (Capital), Belo Horizonte (MG), Niterói (RJ), Porto Alegre (RS) e Pinhais (PR) Nossa História MANUAL DE INTEGRAÇÃO
NOVOS FUNCIONÁRIOS Instalações Escritório/RS Instalações Escritório/RJ Instalações Escritório/MG Instalações Escritório/PR Instalações Escritório/SP Instalações Matriz - Americana Família
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Conquista
Formaturas Seja Bem Vindo
a Nossa Equipe !
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