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Factor Humano en la producción del estudio del trabajo

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by

madito alvarez

on 31 July 2014

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Transcript of Factor Humano en la producción del estudio del trabajo

Factor Humano en la producción del estudio del trabajo
PRODUCTIVIDAD
Es la relación que existe entre la producción y los recursos puestos en juego para lograrla
ESTUDIO DEL TRABAJO
Es la aplicación de ciertas técnicas y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos
ESTUDIO DE MÉTODOS
Es el registro y examen crítico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos mas sencillos y eficaces y de reducir los costos
MEDICIÓN DEL TRABAJO
Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.
COMO SE DESCOMPONE EL TIEMPO DE FABRICACIÓN
ESTUDIO DEL TRABAJO
•Investigar y perfeccionar las operaciones
•Da resultados por ser sistemático
•Encomendado a quien se dedique exclusivamente
•Bajo desembolso económico
•Aplicación general en la empresa
•Compromiso de la dirección
•Cultura de la organización

Procedimiento básico para el estudio del trabajo
1. Seleccionar el trabajo o proceso que estudiar.
2. Registrar por observación directa cuanto sucede utilizando las técnicas mas apropiadas.
3. Examinar los hechos registrados con espíritu crítico. Que, donde, quien y como.
4. Idear el método más económico.
5. Definir el nuevo método y el tiempo correspondiente.
6. Implantar el nuevo método como práctica general aceptada.
7. Mantener en uso la nueva práctica mediante procedimientos de control adecuados.

Previamente a la aplicación
•Buenas relaciones entre Dirección y Trabajadores
•Compromiso y entendimiento de los Directores
•El supervisor es un aliado y no un enemigo
• Tener en cuenta la organización formal y la informal
•Quien lleve a cabo el estudio deberá contar con: conocimiento, experiencia, tacto, confianza

Estudio de tiempos
Es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos
Trabajador calificado
Es aquel que tiene las aptitudes físicas necesarias, que posee la requerida inteligencia e instrucción y que ha adquirido la destreza y conocimientos necesarios para efectuar el trabajo en curso según normas satisfactorias de seguridad, cantidad y calidad.
Factores que influyen en el ritmo de trabajo
•Variaciones en la calidad de los materiales
•Eficiencia de los equipos
•Variaciones en la concentración de los trabajadores
•Cambios de clima y medio ambiente (temperatura, luz, etc.)
•Estado de ánimo
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