Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПОТЕН

No description

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПОТЕН

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Развитие сотрудников организации приводит не только к
экономическим выгодам
фирмы, но формирует
репутацию
, положительно влияет на
образование бренда
компании.
Кадровый резерв
— это группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью, подвергшихся отбору и прошедших целевую квалификационную подготовку
умению обосновывать и принимать самостоятельные, грамотные решения.
Подготовил:
студент ЛФ РАНХиГС
4 курса
Кудрявцева В.С.
Научный руководитель: канд. экон. наук, доцент Гурина М.А.

Работники при переходе на новую должность дают выработку
80%
, а вновь принятые на начальной стадии только
20%
РЕЗЕРВ КАДРОВ
ВНУТРЕННИЙ
ВНЕШНИЙ
Задача организации
– способствовать развитию своих сотрудников, ввести систему стажировки, готовить их к выполнению новых задач
степени профессиональной и общеоб-разовательной подготовки;
уровню ответственности за результаты работы;
целеустремленности;
Коучинг (англ. coaching)


метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.
Возможное психологическое сопротивление личности, так как осуществление идей коучинга предполагает разрушение большого количества стереотипов в сознании человека.
Повышение заинтересованности резервистов в обучении, разнообразие программ обучения, а также ориентация на индивидуальные способности.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Full transcript