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VALANTI - CUESTIONARIO DE VALORES Y ANTIVALORES

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on 29 January 2014

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Transcript of VALANTI - CUESTIONARIO DE VALORES Y ANTIVALORES

VALANTI - CUESTIONARIO DE VALORES Y ANTIVALORES
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
NIVEL ESPIRITUAL
IDENTIFICACIÓN DE LA PRUEBA
NOMBRE: Valanti, cuestionario de valores y antivalores.
AUTOR: Ps. Octavio Augusto Escobar Torres
EDITOR: PSEA, Ltda Bogotá, Colombia.
EDICIÓN: Segunda 1999
FORMA DE APLICACIÓN: Colectiva o individual.

TIPO DE PRUEBA


Tiene como propósito medir la
prioridad que dentro de una
escala de valores da el sujeto
a una serie de ítems
PROPÓSITO
Ha sido diseñada para obtener
información que permita apreciar
preferencias valorales de la
persona.
RANGO DE APLICACIÓN
Está dirigida a evaluar personas
con un nivel educativo mínimo de
octavo grado.
INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN
El cuestionario incluye las
instrucciones para su
diligenciamiento.
DURACIÓN DE LA PRUEBA
No tiene tiempo límite, el requerido
para su resolución es 15 minutos
en promedio.
PUNTUACIÓN
AMBIENTE
Es necesario crear un espacio
de empatía y tranquilidad
Se califica con un archivo de excel
llamado valanti.xls,
Solamente se pueden dar calificaciones de:
0 a 3, siendo la suma final 3, por lo que solo
pueden responderse asi:
0-3 3-0 2-1 1-2
Qué es un valor?
Los valores son entendidos como
cualidades inherentes a la
naturaleza humana
Qué son las dimensiones?
Son aspectos de la personalidad
que expresan en conjunto
características específicas
asumidas por las personas
en forma particular
Componentes del proceso de
desiciones valorales.
1. Interpretar la situación.
2. Formular cúal es el curso moral
de la acción.
3. Seleccionar resultados valorativos
SER amoroso y servicial
con todo y con todos.
Ser NO VIOLENTO.
Amar a todos y servir a
todos.
NIVEL FISICO
Actuar con Rectitud
4. Ejecutar o implementar lo
que se quiere hacer
CINCO NIVLES DE LA PERONALIDAD Y SU
RELACIÓN CON LOS VALORES
NIVEL PSÍQUICO
AMAR a los que están cerca, intuir.
NIVEL EMOCIONAL
sentirse en PAZ
NIVEL INTELECTUAL
Pensar con la
VERDAD
VALORES
ANTIVALORES
*Autoanálisis
*Curiosidad
*Discernimiento
*Honestidad
*Igualdad - Integridad
*Intuición - Optimismo
*Raciocinio
*Razonamiento
*Síntesis - Veracidad
*Cobardía
*Debilidad
*Desconfianza
*Desilución
*Desánimo
*Desinterés
*Desesperación
*Engaño
*Ilegalidad
*Insinceridad

*Ánimo
*Compromiso
*Confiabilidad
*Contento
*Coraje
*Deber
*Ética
*Gratitud
*Honestidad
*Justicia
*Liderazgo
VALORES
ANTIVALORES
*Abuso
*Amargura
*Atropellos
*Autoritarismo
*Avaricia
*Corrupción
*Desacato
*Desconsideración
*Deshonestidad
*Egoísmo
*Irresponsabilidad
*Infidelidad
VALORES
*Alegría
*Amabilidad
*Bondad
*Cariño
*Compasión
*Dedicación
*Devoción
*Generosidad
*Perdón
*Sinceridad
*Tolerancia

ANTIVALORES
*Abandono
*Alejamiento
*Ambición
*Descuido
*Desinterés
*Egoísmo
*Enemistad
*Hipocresía
*Maldad
*Terquedad
*Venganza
VALORES
*Atención
*Calma
*Comprensión
*Concentración
*Constancia
*Dignidad
*Disciplina
*Felicidad
*Humildad
*Paciencia
*Reflexión
*Satisfacción

ANTIVALORES
*Adversidad
*Agitación
*Coraje
*Deshonor
*Furia
*Indignidad
*Infelicidad
*Orgullo
*Rivalidad
*Soberbia
*Vanidad
*Vileza
VALORES
*Amor Universal
*Buenos Modales
*Ciudadanía
*Consideración
*Cooéración
*Igualdad
*Interés por los demás
*Justicia Social
*Lealtad
*Perdón
ANTIVALORES
*Agrsividad
*Antipatía
Arbitrariedad
*Burla
*Desigualdad
*Egoísmo
*Enemistad
*Envidia
*Maleducación
*Resentimiento
PREGUNTAS ANTES DE:
Para que el ciuestionario tengo utilidad en la organización, se debe plantear primero los siguientes puntos de reflexión:
* Tiene su organización una declaración de valores? para qué?
*Está su organización interesada en en que se practiuen estos valores? Para qué?
*Su institución necesita promover un perfil de valores específico? Para qué?
*Su organización necesita conocer el perfil de valores de su gente? Para qué?
*Suorganización necesita evaluar el perfil de valores de la persona que ingresa? Para qué?
Norma colombiana de 1997, con una muestra de 730 sujetos
El programa valanti.xls permite introducir los puntajes esperados por la organización o por el cargo
Las calificaciones se
introducen en datos
estándar (promedio de
50 y desviación de 10).


*MUY ALTO :70
*ALTO :60
*PROMEDIO :50
*BAJO :40
*MUY BAJO :30
PROGRAMA VALANTI.XLS
CRITERIOS
CONFIABILIDAD
VALIDEZ
"La forma en que las mediciones
en individuos obtenidas bajo
distintas circunstancias llevan
a resultados similares" (Streiner
& Norman, Health Measurment
Scales).
La capacidad que tiene el test de predicir un rendimiento o conducta futura. (Ocatvio Escobar Torres)
Alpha de cronbach
Alfa es el coeficiente de correlación
que mide la homogeneidad de los ítems
por lo que entre más se acerque a 1,
es mucho mayor la fiabilidad, teniendo
en cuenta que desde 0,80 empiza la
fiabilidad respetable
REFERENCIA
Manual Valanti, Versión 2.1
Publicado en PSICOLOGIACIENTIFICA.COM
INTEGRANTES:
Dayanna Celis
Leonardo Cruz
Diana Camacho
Yurani Pava
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