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Aportes de Terapia Ocupacional en el Sector Laboral

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by

Luisa Fernanda Sanchez

on 1 October 2013

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Aportes de Terapia Ocupacional en el Sector Laboral

Ubicacion del Terapeuta Ocupacional en el Campo de la ERGONOMIA
El terapeuta ocupacional al abordar el análisis y solución de problemas referentes a la ergonomía se desarrolla en dos fases:
La Rehabilitación por medio del trabajo en América Latina
Rehabilitación profesional
La ocupación y el trabajo
Las actividades del hombre se orienta fundamentalmente hacia la autoconservacion, hacia el juego o hacia el trabajo y dependiendo de la etapa vital requieren preponderancia y valor individual.
GUIA DE EVALUACION ERGONOMICA
LAS ESTRATEGIAS
Fase diagnostica
El objetivo es identificar los factores predisponentes de riesgo ergonómico.
Fase de intervencion
El objetivo es promover la adaptación del trabajor, prevenir la incidencia de conductas ergonómicas que están interfiriendo con la eficacia del sistema
Para abordar el problema se concibe al hombre como un sistema abierto, en interaccion con un puesto de trabajo y medio ambiente, donde la productividad, dentro de un marco biopsicisocial, es es resultado de esta interaccion
POSTURA
LEVANTAMIENTOS
CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE
Modificaciones del puesto de trabajo en cuanto a distribución de espacio.
Generación de programas motivacionales para los trabajadores.
Generación de programas educativos sobre la importancia de desempeñar el trabajo.
La situación de América Latina
Un sistema cuyas variables no podemos controlar desde la rehabilitación pero que es indispensable considerar para comprender el impacto.
El trabajo y la salud
El trabajo es universalmente considerado de impacto vital pues proporciona a las personas sentido de identidad y una ubicacion en la sociedad
Mirado el proceso a su interior
Requiere de una evaluación de las características de la persona y de un análisis de las ocupaciones para establecer una correspondencia entre las aptitudes de la persona y las exigencias del trabajo.
La Orientación
Como consecuencia directa del proceso anterior, proporciona asesoramiento sobre las oportunidades de educación, capacitación y empleo.
LUISA SANCHEZ, INGRID RESTREPO, NATHALIA GOMEZ, MARGITH PEÑA
INTERACCION HOMBRE-MAQUINA
TIPO DE TRABAJO
Implementacion del programa para la modificación de hábitos
La Colocación
Esta estrategia puede ser muy eficaz para ayudar a la persona a encontrar un empleo adecuado.
La Evaluacion Integral
Simplificada cuando es un equipo básico el encargado de ejecutarla y se interconsultan los demás profecionales
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