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Tourist Talent: Video presentaciones competenciales: Evolucionando los procesos de selección

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Transcript of Tourist Talent: Video presentaciones competenciales: Evolucionando los procesos de selección

Primer Portal de Empleo Audiovisual
especializado en el Sector Turístico www.touristtalent.es Vídeo Presentaciones Competenciales:
Evolucionando los procesos de selección Filtrado de candidatos Los procesos de selección en la actualidad Fase Presencial Portales de empleo Repositorio Documental... ¿Cómo sería nuestro proceso de selección ideal? Eficiente en tiempo y en ahorro de costes Mayor conocimiento del candidato antes de la entrevista Que las competencias del candidato se adapten a las solicitadas en el proceso Poder discriminar a 2 candidatos con un mismo CV antes de la entrevista personal Poder gestionar todo este proceso desde una sola herramienta Realmente,
¿Puedo lograr que un
proceso de selección
sea así? SI ¿Cómo? Mediante Tourist Talent, el primer portal de empleo de Vídeo Presentaciones Competenciales www.touristtalent.es El proceso de selección en Tourist Talent ¿Qué aporta al candidato? Diferenciación

Potente Herramienta de Branding 2.0

Acceso a una pre entrevista

Descubrir sus potencialidades y aprender a comunicarlas de manera efectiva

Ver el porcentaje de adecuación al proceso de selección y la posición respecto a los otros candidatos ¿Cómo se valida al candidato? Realización
Test Competencial Formación en
Comunicación,
y preparación del
discurso** Puesta en escena
del discurso, feedback y correciones ** En base a los resultados del test competencial 4ª Fase de Validación: Grabación de la
Vídeo Presentación Competencial ¿Cómo son las Video Presentaciones Competenciales? ¿Qué información tenemos del candidato? Video Presentación Competencial

Resultados Test Competencial

Curriculum Vitae
Formación
Experiencia laboral

Datos de contacto ¿Comó realizan las empresas el proceso de selección? Operativa de alta del proceso de selección Alta de la Empresa
en la plataforma y del proceso de selección 1 3 Se define el perfil
competencial de la oferta Los candidatos
reciben una alerta del proceso, y se inscriben en la oferta 2 Se produce el match entre el perfil del candidato y de la oferta 4 La empresa puede
visualizar el video del candidato de manera
gratuita 5 La empresa compra
los datos de contacto
de los candidatos
seleccionados 6 Primer Portal de Empleo Audiovisual
especializado en el Sector Turístico www.touristtalent.es Fase de Selección
PRESENCIAL ...¿y como influye esto en los candidatos?
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