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Los Grupos de Encuentro de Carl Rogers

Todo sobre los grupos
by

Alessa Hernandez

on 27 November 2012

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Transcript of Los Grupos de Encuentro de Carl Rogers

Los Grupos de Encuentro
de Carl Rogers Este libro es una lectura
fundamental sobre Los Grupos de Encuentro
también reciben el nombre de: El Coaching de Equipos Sus conceptos y métodos se han difundido en áreas como: Las Claves del Desarrollo
del Grupo Considera que dentro de un grupo se logran importantes cambios en las actitudes y en las conductas de las personas Desarrollo Personal Los Grupos de auto ayuda es decir Entrenamiento de
Equipos La Psicología La Medicina La Industria La Educación Grupos de sensibilización Laboratorios de relaciones humanas Seminarios de relaciones humanas Dinámica de Grupo Presentado por Alejandra Marielos Hernandez
Katia Marisol Bonilla
Alba Emilia Carcarmo
Cindy Etelvina Lizano
Jorge Alberto Fuentes Este libro menciona diversos tipos de
grupos entre los cuales podemos mencionar Los Grupos de Encuentro
Básicos Los Grupos de Desarrollo
Organizacional Los Grupos de Integración de
Equipos Son los que profundizan el
desarrollo personal para el
mejoramiento de la comunicación
y las relaciones personales
basado en el proceso de la
experiencia Tienen como fin principal
mejorar la capacidad para dirigir personas Esta relacionado con la industria y
se basa en crear nuevos equipos de
trabajo eficaces y a la vez ligados
estrechamente Universidad Panamericana El éxito del funcionamiento de los grupos estaba en: LA ACEPTACION que tenían las personas
dentro del grupo LA COMPRENSION de las temáticas EL COMPROMISO Según Carl Rogers Obtuvo diversas Pruebas en las que se podía observar que las experiencias de capacitación o reuniones grupales intensivas provocaban efectos Terapéuticos es decir cambios en La Sensibilidad Las Actitudes hacia
uno mismo La Interdependencia La Dirección de la
Motivación La Actitud para manejar
las cosas La Actitudes hacia
los demás Por lo tanto mediante esta obra Rogers presenta Las características de los Grupos
de Encuentro Su funcionamiento Sus componentes Sus técnicas Gracias por su
Atención Los Equipos altamente Efectivos Los Grupos Terapéuticos Empatia Capacidad para enfrentar
problemas Auto - realización
Auto - determinación
El compromiso
La dirección Auto - aceptación
Auto - estima
La congruencia
(si y el ideal)
La confianza Disminución del autoritarismo
Mayor aceptación de los demás
Mayor hincapié en la participación
colectiva La competencia interpersonal y el trabajo en equipo
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