Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Videocurriculum

No description
by

Julia Contreras

on 9 December 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Videocurriculum

¿QUÉ ES EL VIDEOCURRICULUM?
EL VIDEOCURRICULUM
y
EL CURRICULUM DINÁMICO

Es la grabación en vídeo de tu curriculum.

eres el
protagonista.
Es un recurso una
herramienta 2.0
, para mejorar tu proceso de búsqueda de empleo al incorporar nuevas variables como la
imagen
, la
voz
y la forma de
comunicar.

En el Vídeocurrículum, el candidato expone ante la cámara su
trayectoria
(académica y profesional), sus puntos fuertes o cualquier otro aspecto que quiera destacar.
Recomiendan una duración de entre 2 y 5 minutos
¿Por qué un
Vídeocurrículum
?
Para el
seleccionador
- Obtener en muy poco tiempo una visión general del candidato.
Para el
candidato
-
Destacar
sobre los demás candidatos.
-Resaltar
aspectos,
cualidades o competencias que son difíciles transmitir en papel.
-Es una eficaz herramienta de
marca personal
(Personal Brand).
Ventajas
Lo que el papel no enseña
La
imagen
permite a los responsables de selección
evaluar aspectos

que no plasma un CV tradicional impreso,
como la

comunicación verbal y no verbal
del candidato, su
imagen
o incluso su dominio real de los
idiomas.
Riesgos del VC
NO ACERTAR…
…Con el estilo de la empresa, sus pretensiones, su cultura, sus valores, el perfil que buscan…
Ten en cuenta que el
VC
es una comunicación unilateral, y una vez está grabado y subido a la
Red
, no cabe modificación alguna.
Por eso:
Infórmate
previamente sobre la empresa a la que te vas a dirigir, su filosofía e imagen corporativa.

Estructura del Vídeocurrículum
Puede ser la misma que la de un C.V. escrito, pero no tiene porqué ser así...
1. Presentación Breve
Datos Personales:
- Nombre
- Edad
- Lugar de nacimiento
2. Formación
Estudios
realizados y lugar donde los cursaste.
Formación complementaria
, (indicar los cursos más relevantes sin entrar a detallar la duración).
4. Idiomas
Si eres bilingüe o tienes un elevado dominio de otro idioma...
puedes considerar la posibilidad de incluir pequeñas intervenciones en dicho idioma
¿Cuándo?
Cuando hables de la
formación
, de la
experiencia
o de tus
estancias
en el extranjero.
Hablar otro
idioma
durante el V.C. es importante pero...
¡¡¡Ten cuidado!!!
Asegúrate de que aquello que dices está correctamente expresado en ese
idioma
, o que tu nivel es acorde con el que pide la empresa.
3. Empresa y puesto de trabajo
5. Rasgos de personalidad
Puedes hablar de:
- Tu
carácter
- Comentar
virtudes
- Qué
rol
desempeñas cuando trabajas en
equipo
.
- Sector en el que te gustaría
desarrollar
tu carrera profesional.
-
Intereses

profesionales, etc…
6. Despedida
Puedes agradecer la atención prestada, remitir a una entrevista
e incluso enlazar con más
herramientas 2.0.
LA CLAVE
Ser tú
mism@
. Ser
únic@
.
Destacar los
puntos fuertes
que no recoge el CV en papel.
Lo más
importante
debe decirse en los
30 sg.
iniciales, son los que logran
captar la atención
de la empresa.
¿Se utiliza realmente el VC como
herramienta
de
reclutamiento
por parte de las empresas?
Expertos en RRHH y seleccionadores lo consideran una buena
estrategia
de marketing.
Resulta eficaz para los reclutadores una vez realizada la primera criba para seleccionar candidatos que serán llamados a la
entrevista
.
No solo se utiliza para la búsqueda de empleo, también para el
emprendimiento.
¿TE ANIMAS?
También podemos
ayudarte aquí
En Internet encontramos:
Tumeves.com
Videocurriculum.es
Jovijob.com
FuturaCV, de la Universidad de Girona.
Easy-cv.com

¿Cómo puedo hacer mi propio Vídeocurriculum ?
Con una cámara de vídeo doméstica o con un smartphone, pero cuanta más
calidad
posea tu VC, mejor
imagen
proyectarás.
Existen portales especializados en crear VC profesionales.
¿Cómo hacer mi propio Vídeocurriculum ?
Puedo enviar el enlace del vídeo si antes lo he colgado en webs como GoogleVideo y YouTube.
Puedo enviarlo por correo electrónico.
Puedo enviar un DVD por correo postal.
Y cuando lo tenga hecho…. ¿cómo lo envío?
Supone creatividad e innovación, dándole un enfoque
personal
y
único
a la búsqueda de empleo.

Lo utilizan en
ingeniería, logística, publicidad, docencia,
puesto
s cualificados, pero se va extendiendo cada vez más.
Infojobs ya lo demanda en su web.

A los
candidatos
más

jóvenes
les cuesta menos expresarse con

naturalidad

ante una cámara.
El VC es una arma muy poderosa en el
reclutamiento 2.0
Véndete en dos minutos, no se trata de mirar y hablar a la cámara, puedes hacer más dinámico tú vdc insertando palabras claves e incluso alguna imagen, pero sin recargar, a veces menos es más.
La espalda recta asegura una mejor impostación de la voz.
Controlar el volumen: una voz baja no es lo suficientemente audible.
Utilizar diferentes entonaciones, evitar ser “monocordes”.
Consejos
Normalmente el videocurriculum se graba sentado, con un encuadre corto sin cortar los hombros. La expresividad de las manos también ayuda.

Postura y encuadre:
Comunicamos información a través de:
Aspecto:
Muéstrate con una sonrisa y mira directamente a cámara
Ten en cuenta que comunicamos información no sólo con el lenguaje.
¿Qué he de hacer delante de la cámara?

Conclusión

Tienes una potente herramienta de búsqueda de empleo en tus manos, emplea el sentido común y aprovéchala!
Cambiando el ritmo y la velocidad del habla se consigue mantener el interés del interlocutor.
Evitar tics gestuales o verbales.
Pronunciar de manera clara sin titubeos.
Consejos
Hay que cuidar la entonación, el volumen, el timbre de voz, la velocidad a la que hablamos y la dicción, es decir vocalizar adecuadamente.
¿Cómo hablar, qué decir?
Muéstrate natural.
Nada es más importante que ser tu mismo/a. Agradable y directo.
Actitud:
Postura y encuadre:
También puedes grabar
estando de pie.
En cualquiera de los dos
casos (sentado/de pie) es
conveniente que haya
profundidad de campo,
que se vea lo que hay
detrás.

Así No!!

Viste de un modo adecuado para tu posible entrevistador/a.
Comunicamos información a través de:
Aspecto:
Los elementos externos como la ropa, los accesorios o los colores van a decir mucho de nosotros.


Así no
Una imagen vale más que mil palabras.
EL VIDEOCURRICULUM
La comunicación no verbal
EL VIDEOCURRICULUM
Sólo siendo nosotros mismos
somos diferentes
Pongamos cara y voz
Complento
Competir por ser el mejor es inútil, hay que ser único
(Michael Porter)
Pongamos cara y voz
Complento
No existe un formato estándar para realizar un
VC
, pero podría contener...
Departamento
de FOL
- Dependiendo del puesto, indicar las
funciones
más relevantes.
-Dependiendo de la duración del puesto de trabajo, indicar el
tiempo.
Requiere
seguridad
y determinación para ponerse ante la cámara.
Nació en ámbitos profesionales
creativos
pero ha ido cambiando progresivamente.
Nunca hagas esto
¿Y el Currículum Dinámico?
Es muy similar al VC pero se incorpora lo que
sabes
hacer y no lo que dices que sabes hacer.

Pero sí esto
Hay VC únicos
Gracias
Julia Contreras
@EscilaiCaribdis
Full transcript