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Estimular el desarrollo humano por medio del trabajo

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on 14 April 2016

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Estimular el desarrollo humano por medio del trabajo
Por:
Misael Lopez & Sergio Rivera

Ámbitos temáticos (trabajo sostenible)

Colectivos (los jóvenes)

Situaciones (conflictos y las circunstancias posteriores a estos)
Estrategias de actuación específica
Programa de acción:
tres pilares
Conclusiones
Programa de acción: tres pilares
Anteriormente, se han analizado diversos aspectos del trabajo y desarrollo humano.

Se deben tomar acciones para

Como objetivo, se analizaran tres estrategias y un programa de acción:
Estrategias para crear oportunidades de trabajo
Estrategias para garantizar el bienestar de los trabajadores
Estrategias de actuación especifica
Programa de acción: tres pilares

Introducción
Requieren especial atención:
Ampliar y fortalecer las políticas que tienen en
cuenta las cuestiones de género en lo que respecta
al empleo asalariado de las mujeres.
Llevar a cabo intervenciones específicas.
Fomentar las licencias parentales tanto de
maternidad como de paternidad
Ampliar las opciones de asistencia, como guarderías,
programas de actividades extraescolares, residencias
para las personas de edad y centros de atención
prolongada.
Adoptar medidas proactivas para aumentar la
representación de la mujer en altos cargos decisorios.
Fomento de las modalidades de trabajo flexibles,
incluido el teletrabajo.
Mejorar las infraestructuras y servicios públicos
para reducir la carga del trabajo de cuidados.
Valorar el trabajo de cuidados no remunerado.
Recopilación de mejores datos sobre el trabajo
remunerado y no remunerado.
Reducir las diferencias de género en el trabajo
Avanzar hacia el trabajo sostenible
Desarrollo de capacidades y competencias
Desarrollo de competencias para efectuar la transición hacia un trabajo sostenible.
Garantía de coherencia y oportunidad.
Identificación de las competencias necesarias en el momento actual y en el futuro.
Adopción de distintas tecnologías y
nuevas inversiones
Distanciamiento de las prácticas habituales.
Fomento de la transferencia de tecnología.
Salto hacia un trabajo más sostenible.
Incentivos individuales, búsqueda de
equilibrio entre ventajas y desventajas y
prevención de la desigualdad
Adopción de políticas públicas para buscar puntos de equilibrio entre ventajas y desventajas.
Aplicación de normas.
Medidas para abordar las desigualdades
intergeneracionales.
Gestión y facilitación del cambio.
Intervenciones dirigidas a
grupos específicos
Desempleo juvenil
Proporcionar apoyo normativo a los sectores y
las entidades que están creando nuevas líneas de
trabajo.
Invertir en el desarrollo de competencias, la creatividad
y la solución de problemas.
Establecer políticas gubernamentales de apoyo para
ayudar a los jóvenes emprendedores.
Lograr que la educación terciaria tenga una
mayor difusión por Internet.
Utilizar programas de transferencias de efectivo
para ofrecer empleo a escala local a los jóvenes
y a la población pobre.
Trabajadores de más edad
Trabajo en situaciones de conflicto y
post-conflicto
Crear nuevas formas de trabajo que emerjan con el
aumento de las necesidades específicas en situaciones
de conflicto.
Apoyar el trabajo en el sistema de salud puede
abarcar muchos objetivos.
Establecer y administrar servicios sociales básicos.
Poner en marcha programas de obras públicas.
Trabajo creativo y voluntario
Innovar de forma inclusiva.
Lograr una creatividad democrática.
Financiar la experimentación y el riesgo.
Innovar en favor del interés público.
Fomentar el trabajo voluntario.
Elaboración de un nuevo
contrato social
Establecimiento de un
pacto mundial
Aplicación del Programa
de Trabajo Decente
"En este contexto de nuevos compromisos
mundiales y de cambio, el presente Informe muestra cómo
la creatividad, el ingenio, la innovación y el trabajo humanos
pueden ampliar las oportunidades, mejorar el bienestar y garantizar la libertad de todo ser humano de una forma equitativa y sostenible, a fin de que, en efecto, el progreso humano no deje a nadie atrás."
Biston betularia f. típica
Biston betularia f. carbonaria
El Estado regula:
Estabilidad macroeconómica y monetaria.
Desarrollo de la mano de obra a través de la educación y la formación.
Legislación sobre los derechos laborales, a cambio de contratos negociados entre los empleadores y los empleados, a menudo sindicados, y de la estabilidad del mercado de trabajo.
Impuestos de sociedades y sobre la renta de las personas físicas.
A medida que las sociedades prosperaban, se iban ampliando los servicios y los sistemas de protección social.
Lo que funciona dentro de un país quizás no sea aplicable en un entorno competitivo mundial.
Requieren la movilización de todos los interlocutores (trabajadores, empresas y gobiernos) a escala mundial.
Este podría orientar a los gobiernos en la aplicación de las políticas a fin de responder a las necesidades de sus ciudadanos.
El Programa de Trabajo Decente se refiere al trabajo productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.
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