Objetivos de la auditoría administrativa

INTEGRANTES
Alexander Ortiz _ Wilson Rios
Viviana Patiño - Sandra Atehortua
Victoria Castro
Objetivos de la auditoria Administrativa
Objetivos de la auditoría administrativa

Naturaleza jurídica.
Criterios de funcionamiento.
Estilo de administración.
Proceso administrativo.
Sector de actividad.
Ámbito de operación.
Número de empleados.
Relaciones de coordinación.
Desarrollo tecnológico.
Sistemas de comunicación e información.
Nivel de desempeño.
Trato a clientes (internos y externos).
Entorno.
Productos y/o servicios.
Sistemas de calidad.
 


Alcance


Sentido de la evaluación
Importancia del proceso de verificación
Habilidad para pensar en términos administrativos

Principios de auditoría administrativa


La transforman en un instrumento que hace más permeable y receptiva a la organización.


Cambio

Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos y ámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos

Calidad


optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización. 


Productividad

Permiten que se transforme en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organización pueda asimilar sus experiencias y las capitalice para convertirlas en oportunidades de mejora. 


Aprendizaje

Traducen su puesta en práctica y resultados en un sólido instrumento de soporte al proceso de gestión de la organización. 


Toma de decisiones

Representan la manera en que se puede constatar que la organización está inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa y cualitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes. 


servicio

Determinan que su curso apoye la definición de la estructura,
Competencia, funciones y procesos a través del manejo efectivo de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo. 


organización

orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos. 

Controlar

Objetivos de la auditoría administrativa

Naturaleza jurídica.
Criterios de funcionamiento.
Estilo de administración.
Proceso administrativo.
Sector de actividad.
Ámbito de operación.
Número de empleados.
Relaciones de coordinación.
Desarrollo tecnológico.
Sistemas de comunicación e información.
Nivel de desempeño.
Trato a clientes (internos y externos).
Entorno.
Productos y/o servicios.
Sistemas de calidad.
 


Alcance


Objetivos de la auditoría administrativa

Permiten que se transforme en un
mecanismo de aprendizaje institucional
para que la organización pueda asimilar
sus experiencias y las capitalice para
convertirlas en oportunidades de mejora. 

Aprendizaje

La transforman en un instrumento
que hace más permeable y
receptiva a la organización.


Cambio

Representan la manera en que se puede constatar
que la organización está inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa y cualitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes. 


Servicio

Orientar los esfuerzos en su aplicación
y poder evaluar el comportamiento organizacional
en relación con estándares preestablecidos. 

Controlar

Sentido de la evaluación
Importancia del proceso de verificación
Habilidad para pensar en términos administrativos

Principios de Auditoría Administrativa


Traducen su puesta en práctica y resultados
en un sólido instrumento de soporte al
proceso de gestión de la organización. 


Toma de decisiones

Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos y ámbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos

Calidad

Determinan que su curso apoye la definición de la estructura,
Competencia, funciones y procesos a través del manejo efectivo de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo. 


Organización


Optimizar el aprovechamiento
de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización. 


Productividad