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SIAE

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by

marie ozie

on 16 December 2014

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Transcript of SIAE

Les typologies de SIAE
SIAE
Structure d'insertion par l'activité économique
Qu'est-ce que sont les sIAE ?
structures d'Insertion par l'activité économique
- Des valeurs communes :
. 1 économie sociale et solidaire
. 1 seul métier : remettre des personnes en difficulté en capacité d'occuper tout emploi relevant de leurs compétences
Le public
concerné
SIAE
Le plan
Un peu
d'histoire
Les financeurs
Conclusion
Les
différentes
typologies
Le public concerné
Un peu d'histoire
Les financeurs
Conclusion
A I
A C I
E I
ETTI
R Q
Association intermédiaire
Modalité d'intervention :
Les salariés sont mis disposition auprès :
. des associations
. des particuliers
. des collectivités locales
. des entreprises
Statut :
Association loi 1901 conventionnée par l'Etat
Contrats :
CDD ou CDI à temps partiel ou CDDI
Atelier et chantier d'insertion
Modalité d'intervention :

Les salariés sont mis en situation de travail sur des actions collectives qui participent essentiellement au développement des activités d’utilité sociale.
Statut :
Dispositifs sans personnalité morale créés et portés par une structure porteuse.
Les ACI peuvent être permanents ou créés pour une durée limitée.
Contrats :
CUI du secteur non marchand
CDD de 6 mois minimum à 24 mois maximum
Association Intermédiaire
Entreprise d'insertion
Modalité d'intervention :
Salariés participent à la production de biens ou de services destinés à être commercialisés sur un marché.
Statuts :
Entreprises du secteur marchand (SA, SARL, association, EURL…).
Contrat :
CDDI à temps plein limité à 24 mois
Entreprise de travail temporaire d'insertion
Modalité d'intervention :
Les salariés sont mis à disposition auprès d’entreprises clientes, dans le cadre de missions d’intérim.
Statut :
Entreprises de travail temporaire soumises à la réglementation juridique sur les entreprises de travail temporaire
Contrat :
Contrat de travail temporaire ou contrat de mission
Régie de quartier
Des personnes
- sans emploi
- qui cumulent des difficultés sociales et professionnelles
en raison de : . leur âge
. leur comportement
. leur état de santé
. la précarité de leur situation matérielle
Plus spécifiquement :
- Bénéficiaires du RSA
- Demandeurs d'emploi de longue durée
- jeunes de moins de 26 ans
- personnes prises en charge au titre de l'aide sociale
- travailleurs handicapés
1973
1980
1990
2000
1973 - 1980 : Emergence de l'IAE
1973 : Premier choc pétrolier
1976 : La France atteint 1 million de chômeurs
1978 : Premières expérimentations de travail temporaire d'insertion
1979 : Circulaire 44
1980 : Naissance de la première Régie de quartier à Roubaix
1980 - 1990 : Développement de l'IAE
1981 : on atteint 2 millions de chômeurs
1983 : Création de l'UREI en Rhône-Alpes
Naissance de la première association intermédiaire
1985 : Création du COORACE (fédération de l'économie sociale et solidaire)
1987 : statut d'association intermédiaire
1988 : Création du RMI, du CNEI et du CNLRQ
1990 - 2000 : Structuration & reconnaissance de l'IAE
1990 : Création du Contrat Emploi Solidarité
1991 : Officialisation des statuts d'EI et d'ETTI ; Création des GEIQ et du CNIAE
1991 : CDD d'insertion
1992 : Premiers chantiers d'insertion
1993 : 3 millions de chômeurs
1993 : Coordination inter réseaux de l'insertion par l'économie
1998 : Inscription de l'IAE dans le code du travail
Création des CDIAE
Depuis 2000 : Professionnalisation de l'IAE
2005 : Loi de programmation pour la cohésion sociale
2008 : Lancement du plan de modernisation de l'IAE
2008 : Grenelle de l'insertion, avec monsieur Martin Hirsch
2009 : Plan de relance de l’IAE
2014 : Réforme du financement de l'IAE

Les Affiliations
Affiliations possibles
source : inextenso 2013
Atelier et chantier d'insertion
Entreprise d'insertion
Entreprise de travail temporaire d'insertion
Régie de Quartier
Rend service au habitants et aux professionnels de Lyon par :
. nettoyage
. maintenance
. gardiennage
. certains services de proximité en fonction des besoins du quartier.

Intervient sur les 1er, 2e et 4e arrondissements de Lyon

• 70% positionnés auprès d'employeurs de droit commun
• 29 % ont signé un contrat de travail avec une entreprise de droit commun
• 7% ont signé un CDI

124 services
Les professionnels en place
Direction
Chargé(e) d'insertion
Chargé(e) de développement
Chargé(e) de relations entreprises
Chargé(e) de mission
Responsable chantier entretien
Responsable EI Ressourcerie
Coordinateur(rice) technique
Encadrant(e) technique
...
Groupement pour l'emploi des probationnaires
5 antennes en Rhône-Alpes
Association loi 1901
1 000 candidats par an
120 structures partenaires
ETTI adhérente de l'UREI
Missions :
. sensibiliser et mobiliser des partenaires autour des candidats en probation
. prévenir de la délinquance et limiter la récidive
OSEZ Association intermédiaire
. Association loi 1901
. Création en 1996 en Nord-Isère
. 1 siège social
. 5 agences avec 1 responsable chargé d'insertion par agence
. Mise à disposition de personnes pour les particuliers, collectivités et entreprises
. Mission de suivi professionnel et d'accès à l'emploi

. Le maraîchage
. La ressourcerie
. La collecte
. Le tri des vêtements
. La couture
. Les boutiques


- Auto-financement : recettes issues des ventes de biens et produits ainsi que des prestations de service
- L'Etat
- Département (FDI)
- FSE
...
5 300 entreprises

Environ 300 000 contrats

17 000 encadrants
Quelques chiffres
Quelques
chiffres
Modalité d'intervention :
Les salariés produisent et vendent des biens et des services
Salariés :
Salariés :
Habitants du quartier ou du territoire sur lequel elle intervient.
Statut :
Association loi 1901
Contrats :
CDI ou CDD ou Contrat aidé de droit commun
CDDI renouvelable 2 fois
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