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mantenimiento

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on 6 April 2015

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Transcript of mantenimiento

"... un buen líder dedica más tiempo a la comunicación que a cualquier otra actividad."
DATOS
LUGAR
:
Centro de trabajo de Napo

ASUNTO
:
El trabajo encomendado no se realizó y analizaremos cual fue la causa

PERSONAJES:
Napo ( Operario de mantenimiento)
Jefe
2 trabajadores



MÉTODOS
MANO DE OBRA
MEDIO AMBIENTE
MAQUINA
MATERIALES
EL PERSONAL NO REALIZA BUEN MANTENIMIENTO
INGENIERIA INDUSTRIAL
ASIGNATURA:
MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
DOCENTE:
Ing. Walter Mendoza Bacilio
INTEGRANTES
Rojas Ludeña, Maité
Quiñonez Carrión, Yesenia
Gago Morales,Mariel
Carhuamaca Revolo,Alvaro
-La comunicación se dibuja como un recurso vital para el funcionamiento de la organización.
Es por ello que no es suficiente el hecho de comunicar algo, sino definir ciertos aspectos como : el canal, el medio y la forma de comunicación para que los miembros de la empresa puedan transmitir los objetivos correctamente y posteriormente obtener un trabajo de calidad.
CONCLUSION
OBJETIVO:Analizar la escena de trabajo para encontrar causas y soluciones al problema identificado,
HEMISFERIO IZQUIERDO
"PRESENTACIÓN"
HEMISFERIO DERECHO
"PRESENTACIÓN"
Buenos días señor Gerente, nos gustaría felicitarlo por la labor que ha ido desempeñado con la empresa durante tantos años, la mala noticia es que hubo un pequeño problema que notamos, fácil de solucionar y muy simple de aplicar. Nosotros nos encargaremos de implementar los Formatos de Ordenes de Trabajo, eso hará que los trabajadores trabajen eficientemente y nos hagan ganar mas dinero de una manera didáctica y reduciendo costos. Gracias por su tiempo.
Reunion Gerencial
Supervisión
HEMISFERIOS
Señor Gerente, nuestro Grupo de trabajo se dio cuenta que la empresa tiene un problema con la designación de ordenes de trabajo, la solución es implementar una formato orden de trabajo. La cual pusimos en práctica ayer y vimos que nos dio buenos resultados en la reducción del tiempo de trabajo y realización de trabajos de mantenimiento preventivo.
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