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Desarrollo Humano

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by

Miguel Romero

on 12 June 2013

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Transcript of Desarrollo Humano

1. Desarrollo Humano
3. Autoestima y motivación
"El desarrollo humano consiste en la libertad que gozan los individuos para elegir entre distintas opciones y formas de vida. Los factores fundamentales que permiten a las personas ser libres en ese sentido, son la posibilidad de alcanzar una vida larga y saludable, poder adquirir conocimientos individual y socialmente valiosos, y tener la oportunidad de obtener los recursos necesarios para disfrutar un nivel de vida decoroso." PNUD
2. Relaciones Humanas
Desarrollo Humano
Romero Sepúlveda José Miguel

4. Plan de vida y carrera
EXAMEN DE COMPETENCIAS 2013-1
Universidad Autónoma de Baja California
Centro de Ingeniería y Tecnología
Bioingeniería
2013
2018
2028
1.2 Teorías del Desarrollo Humano
Teoría Psicosexual / Sigmund Freud: Niños sexuales, su expresión es de la forma en que se les permitía manifestar impulsos.
Teoría Psicosocial / Erik Erikson: Acción de motivaciones y necesidades sociales en el desarrollo vital.
Teoría del Desarrollo Cognitivo / Jean Podget: Obtención de respuestas en infantes mas que el si son correctas.
Teoría Sociocultural / Lev Semenovich: Valores, creencias, costumbres y habilidades se transmiten de una generación a otra.
Aprendizaje Social / Albert Bandura: Influencia del ambiente y la cognición en el desarrollo.
Conductismo / J. Watson & B.F.Skinner: Acondicionamiento de perros. Importancia de la consecuencia que tenga el niño por su conducta.
1.3 Etapas del Desarrollo Humano
1. Desarrollo Físico
3. Desarrollo Emocional
Apego/Afectos
Confianza y Seguridad
Vículos
Temperamento
Autoconcepto
Alteraciones
2. Desarrollo Cognitivo
4. Desarrollo Social
Socialización
Desarrollo Moral
Relaciones Pared y Familia
Procesos Familiares
Vocación
Bases Genéticas
Crecimiento Físico
Desarrollo motor y sentidos
Salud, nutrición, sexualidad
Procesos Intelectuales
Aprendizaje
Recuerdo
Juicios
Solución de problemas
1.4 Aspectos que contribuyen al
Desarrollo Humano
Familiar
Cultural
Social
Educativo
Laboral
Económico
Político
2.1 Concepto: Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación.
2.2 Historia de las Relaciones Humanas
Existen Relaciones Humanas desde que existen los seres humanos. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente, primero para poder sobrevivir, creando así las primeras sociedades.
2.3 Objeto e importancia de las
Relaciones Humanas
Su objeto principal es el acto en el cual un ser humano pone en palabras sus sentimientos, pensamientos y deseos; y que son persibidos por aquel ser humano que le escucha.
Toda Relación Humana implica al menos 2 individuos. Las personas podemos desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial.


2.4 Comunicación asertiva como base de
las Relaciones Humanas
Una comunicación asertiva nos dará la habilidad de ser personas directas, honestas y expresivas, permitiéndonos mejorar nuestras relaciones tanto laborales como familiares y hará sentir a los demás personas valiosas e importantes.
2.5 Campos de las Relaciones Humanas
en la Ciencia
Investigación
Colaboración
Divulgación
3.1 Es la valoración, generalmente positiva de uno mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de si mismos y que supera en sus causas la racionalización y la lógica.
3.1 Desarrollo y Fortalecimiento
Dejar de pensar negativamente sobre ti mismo
Ponerse como objetivo el logro en vez de la perfección
Considerar los errores como oportunidades de aprendizaje
Probar cosas nuevas
Identificar lo que se puede cambiar y lo que no
Fijarse metas
Sentirse orgulloso de las opiniones e ideas propias
Colaborar en una labor social
Hacer ejercicio
¡Pásarlo bien!
3.2 Teorías de Motivación
Taylorismo: Trabajadores pensantes y ejecutantes.
Teoría ERC: Existencia, Relaciones, Crecimiento.
Herzberg: Teoría Bifactorial, en la cual factores que producen insatisfacción y desmotivación NO producen lo contrario al estar presentes.
Escuela Sociológica: Factores como el clima, estilos de vida, así como las relaciones interpersonales afectan la autoestima (expectativas de los demás).
Teoría de Locke: Fijación de metas claras y alcanzables.
3.3 Factores emocionales que afectan a la
motivación
Estrés
Ansiedad
Frustración
Asertividad
Mención Honorífica en Tesis
Titulación
Jugar basket
Presentación en congreso internacional
Trabajar en Össur o Fisher & Paykel


Dominio de Alemán
Vivir en el extranjero
Hacer investigación
Artículos publicados
Beca para maestría
Continuar como investigador
PhD en UCLA(Neuroingeniería)
Empresa propia
Comenzar una familia
¡ Gracias !
Tipos de Relaciones Humanas
Formales
Organizacionales
Estrechas
Antagónicas
Individuales
Informales
Personales
Distantes
Cooperativas
Colectivas
Factores que afectan las R.H.
Personal
Características profesionales
Personalidad
Actitudes
Valores
Estilos de comunicación
Organizacional
Metas
Personas
Estructura
Cultura organizacional
Tipos y estilos de trabajo
Estilos de supervisión
Destrezas de las Relaciones Humanas
1. Comunicación efectiva
2. Relaciones interpersonales positivas
3. Solución de problemas
4. Aceptación de los cambios personales y profesionales
Factores que influyen en las R. H.
Cultura
Herencia
Necesidades
Intereses
Presión de compañeros
Valores
Juicios prematuros
Expectativas
"No basta ser bueno si no eres capaz de trabajar con los demás"
Liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones, dirigirlas para compartir sus ideas, y ejecutar acciones para cumplir los objetivos que se tengan.
Características de un Lider
1. Capacidad de comunicarse.
2. Inteligencia emocional.
3. Capacidad de establecer metas y objetivos.
4. Capacidad de planeación.
5. Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
6. Un lider crece y hace crecer a su gente.
7. Tiene carisma.
8. Es Innovador.
9. Un lider es responsable.
10. Un lider esta informado.
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