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CODIGO DEL TRABAJO (Art. 42 y 46)

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Sofia Viteri

on 28 October 2013

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Transcript of CODIGO DEL TRABAJO (Art. 42 y 46)

CODIGO DEL TRABAJO
(Art. 42 y 46)

14. Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo solicite, certificados relativos a su trabajo.
Cuando el trabajador se separare definitivamente, el empleador estará obligado a conferirle un certificado que acredite:
a) El tiempo de servicio;
b) La clase o clases de trabajo; y,
c) Los salarios o sueldos percibidos;
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al trabajador:
11. Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar comisiones de la asociación a que pertenezcan, siempre que ésta dé aviso al empleador con la oportunidad debida.
Ejemplo: Permiso para faltar a una huelga.

15. Atender las reclamaciones de los trabajadores
17. Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este Código y darles los informes que para ese efecto sean indispensables. Los empleadores podrán exigir que presenten credenciales
Ejemplo: Control de auditoría.
12. Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado
Ejemplo: aceptar normas y reglas.
13. Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra
Ejemplo: Jefes Autoritarios.
16. Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, sin que le sea lícito retener esos útiles e instrumentos a título de indemnización, garantía o cualquier otro motivo
Ejemplo: Cada trabajador tenga su espacio personal.
18. Pagar al trabajador la remuneración correspondiente al tiempo perdido cuando se vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador
a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo
b) Tomar de la fábrica, taller, empresa o
establecimiento, sin permiso del empleador, útiles
de trabajo, materia prima o artículos elaborados
c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes
d) Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad respectiva;
e) Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del empleador;
f) Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados
g) Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa
h) Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; e,
i) Abandonar el trabajo sin causa legal
Integrantes: Carolina Díaz, Sofia Viteri, Henry Erazo, Jessica Velasquez, Adriana Yepéz, Estefania Chandi
Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del empleador:

10. Respetar las asociaciones de trabajadores
Ejemplo: Organización de juegos internos.
De las obligaciones del empleador y del trabajador
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