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TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

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Jhon Perez

on 19 September 2014

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Transcript of TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

Esquema Básico
Metodología
El aparato conceptual de esta Doctrina, resulto de observaciones de un experimentado y exitoso Administrador, preocupado por la difusión de unos principios, procesos y normas que derivo de su experiencia.
Criticas al Fayolismo
Ideas- fuerza
En el trabajo de Fayol, se presentan una serie de ideas centrales que profundizan la Doctrina Administrativa propuesta por el:
Doctrina Administrativa de Henri Fayol.
TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRI FAYOL ( 1849-1925)
Ingeniero Francés de minas,pionero del enfoque Fayolista.
La doctrina administrativa de Henri Fayol tuvo grandes aportes para la Administración, ya que represento un esfuerzo sistemático de ordenamiento de la Administración en una perspectiva formal y normativa.
La Organización y la Doctrina Administrativa
Temas:
Fayol: Pionero de la Doctrina Administrativa
Esquema Básico
Ideas-fuerza
Metodología
Criticas al Fayolismo
Fayol: Pionero de la Doctrina Administrativa
Uno de los grandes aportes que Henri Fayol, fue haber dado materia prima, para conformar los estudios y la profesión de la Administración; este éxito fue atribuido a la creación de principios que podían enseñarse y aprenderse.
Este esquema se clasifica en:
Operaciones de las empresas
Elementos de la Administración
Principios de la Administración
Procedimientos Administrativos
OPERACIONES DE LA EMPRESA
Fayol identifica y señala las operaciones de la Organización en forma sistemática, proponiendo que estas pueden establecerse en 6 áreas , las cuales, a su vez identifican las operaciones de la empresa.
Una de las seis áreas o conjunto de operaciones es la administración. Y es a esta a la cual se refiere el trabajo de Fayol. Ya que sobre esta, según Fayol, había una gran ignorancia y no existía un conocimiento sistematizado.

El desarrolla ese conocimiento sistematizado sobre esta sexta área de operación y le da el nombre de
"
DOCTRINA ADMINISTRATIVA"


ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Planteamiento de Fayol, acerca de los
"
elementos del proceso Administrativo".
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

" El principio es el faro que permite orientarse: no puede servir sino a aquellos que conocen el camino del puerto" . ( Fayol,1961,1982)
Fayol plantea 14 principios, los cuales servirán para complementar el contenido de la función administrativa. Estos principios deben ir acompañados de la experiencia, pues así, se obtendrán buenos resultados en el momento de su aplicación.
14 PRINCIPIOS DE FAYOL
Principios de la Administración agrupados en tres temas principales según Carlos Davila.
Poder
Agentes del cuerpo social
Trabajo y remuneración del trabajo
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
"Son instrumentos prácticos para administrar"
Kliksberg: 1979
La función administrativa no tiene por órgano y por instrumento mas que un cuerpo social . Un elemento importante en las relaciones entre diferentes miembros del cuerpo social es el "PODER". (Fayol,1961:155).
Este conjunto de principios tiene que ver como los agentes que forman parte de la estructura de la organización, se mueven en el ámbito de las "RELACIONES SOCIALES" entre ellos.
Estos principios son los únicos articulados alrededor del trabajo del hombre y su remuneración, ya que este no constituye el eje principal de los principios de la doctrina administrativa Fayolista, como si lo es el poder.
La Doctrina Administrativa propone como se deberían hacer las cosas en una forma simplista, ya que esta no se basa en un conocimiento científico.
Frederick Taylor
Henri Fayol
A diferencia de Taylor y su Administración científica, Fayol en su Doctrina Administrativa no utiliza un enfoque comparativo, define y propone conceptos y principios, explicando su utilidad y la forma de llevarlos a la practica.
"La unidad de análisis de Taylor era el individuo, mientras que de la Fayol era la Organización".
La perspectiva de Fayol era la de la organización como un sistema cerrado.
James March y Herbert Simon, estadounidenses (1958)
Criticas al Fayolismo
Nicos Mouzelis, Grecobritanico (1973)
Criticas al Fayolismo
Charles Perrow, estadounidense (1972)
Criticas al Fayolismo
Douglas McGregor, estadounidense (1960)
Criticas al Fayolismo
Bernardo Kliksberg, Argentino (1978)
PRINCIPAL OBRA DE HENRI FAYOL
Henri Fayol es conocido, sobre todo por su obra
"Administración Industrial y General" publicada en 1916, donde sistematizaría en ideas claras, simples e integradas lo que muchos, sin duda, practicaban en modo aislado y empírico.

La formulación de esta teoría, la realizo con base en experiencias obtenidas a lo largo de su vida laboral en la empresa Commanbault.
Adaptado de: AKTOUF, Omar. 1998. La Administración: Entre Tradición y Renovación. Gaetan Morin Editeur. Universidad del Valle. 2ª edición en español.
Adaptado de: AKTOUF,Omar. La administración entre tradición y renovación.
Adaptado de: DÁVILA, Carlos L. 1997. Teorías organizacionales y Administración. Mc Graw Hill.

Adaptado de: DÁVILA, Carlos L. 1997. Teorías organizacionales y Administración. Mc Graw Hill.
Cada uno partió de puntos distintos para llegar a conclusiones bastante similares. Taylor utilizó un enfoque de abajo hacia arriba, de la parte hacia el todo, mientras que Fayol usó el método contrario, partió de la administración hacia abajo, del todo hacia las partes (Chiavenato: 1999; 44 y ss).
Elaborado Por:
Kelly Johanna Soto
John Jairo Pérez
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