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MARJORY GORDON

Patrones Funcionales
by

nancy perez

on 15 November 2012

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Transcript of MARJORY GORDON

Es una teórica y profesora MARJORY GORDON nombrada «Leyenda Viviente» Creó una teoría de valoración

de enfermería conocida como

patrones funcionales de salud

de Gordon primera

presidenta de

la NANDA Miembro de la Academia Americana de Enfermería

desde 1977 Obtuvo su licenciatura y máster en el Hunter College de la Universidad de la Ciudad de Nueva York Autora de

cuatro

libros Manual de

diagnósticos enfermeros Ha contribuido significativamente al desarrollo de un lenguaje enfermero estandarizado Los Patrones Funcionales de salud creados a mediados de los años 70 Con una estructura para valorar cada uno

de los aspectos de salud que afectan al

indivíduo. Contemplan al paciente de forma

holística y recogen toda la

información necesaria del

paciente, familia y entorno. Tienen la característica de conducir de forma lógica al diagnostico enfermero Los 11 patrones funcionales de salud de Marjory Gordon son: PATRÓN 1: PERCEPCIÓN DE LA SALUD

Pretende:
Conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar.

Incluye:
Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos.Prescripciones médicas y de enfermería.
PATRÓN 2: NUTRICIONAL-METABÓLICO

Pretende:
Conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.

Incluye:
Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).Medidas antropométricas. Aspectos psicológicos de la alimentación.Patrón de alimentación del lactante.Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes. PATRÓN 3: ELIMINACIÓN

Pretende:
Conocer los patrones de la función excretora de la persona.

Incluye:
Patrón de eliminación intestinal.Patrón de eliminación vesical.Patrón de eliminación a través de la piel.
PATRÓN 4: ACTIVIDAD-EJERCICIO

Describe:
Los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento.

Incluye:
Actividades de la vida diaria.Cantidad y tipo de ejercicio y deporte. Actividades recreativas.Factores que interfieren en la realización de las actividades deseadas.
PATRÓN 5: SUEÑO-DESCANSO

Describe:
Los patrones de sueño, reposo y relajación.

Incluye:
Cantidad y calidad percibida de sueño y reposo. Ayudas para el sueño y el descanso.
PATRÓN 6: COGNITIVO-PERCEPTIVO

Describe:
Los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona.

Incluye:
Situación de los sentidos sensoriales.Utilización de sistemas de compensación o prótesis.
PATRÓN 7: AUTOPERCEPCIÓN-AUTOCONCEPTO

Describe:
Los patrones de autoconcepto y percepción del estado de ánimo.

Incluye:
Actitud de la persona hacia sí misma y hacia su valía.Imagen corporal y patrón emocional..Patrón de comunicación no verbal: postura y movimiento corporal, contacto ocular.Patrón de comunicación verbal: voz y patrón del habla.
PATRÓN 8: ROL-RELACIONES

Describe
Los patrones de compromiso con el rol y las relaciones.

Incluye:
Percepción de las responsabilidades de su rol.Satisfacción con la familia, el trabajo y las relaciones sociales.
PATRÓN 9: SEXUALIDAD-REPRODUCCIÓN

Describe:
Los patrones sexuales y reproductivos de la persona.

Incluye:
Satisfacción con la sexualidad.Trastornos de la sexualidad.Problemas en etapa reproductiva de la mujer.Problemas en la menopausia. PATRÓN 10: TOLERANCIA AL ESTRÉS

Describe:
El patrón de adaptación y afrontamiento de la persona a los procesos vitales, y su efectividad,manifestada en términos de tolerancia al estrés.

Incluye:
Capacidad de resistencia de la persona a los ataques de la integridad.Manejo del estrés.Sistemas de soporte y ayuda.Capacidad percibida de manejar situaciones estresantes.
PATRÓN 11: VALORES- CREENCIAS

Describe
el patrón de los valores y las creencias espirituales y/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones.

Incluye:Cosas percibidas como importantes en la vida.La percepción de la calidad de vida.Conflicto con los valores o creencias importantes.Las expectativas relacionadas con la salud.
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