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compromiso social y ambiental POSTOBON S.A

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Sebastian Ramirez

on 6 June 2013

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Transcript of compromiso social y ambiental POSTOBON S.A

¿Qué es una empresa ambiental y socialmente responsable? Se debe de tener dos niveles de análisis. El primero hace referencia al cumpliendo estricto de la ley, no en lo puramente formal, sino en el contenido, y rigor en su cumplimiento, evitando actuaciones laxas de las autoridades o realizando interpretaciones puramente formales, lo cual incluye el rechazo a todo tipo de corrupción venga de donde venga.



Se requiere de un verdadero acatamiento a la normatividad. Es el de ir mucho más allá del cumplimiento legal. Es evidente que no toda actividad empresarial está cubierta por una norma, sino que existe una serie de aspectos de la empresa que desborda la ley y es allí donde debe buscarse ir más allá de la ley.



En ese orden de ideas, la empresa debe buscar minimizar aquellos impactos sociales que pueden surgir en el desarrollo de la actividad, mitigar y adaptarse al cambio climático, y buscar la protección de la biodiversidad. ¿Debe existir un responsable del medio ambiente y gestor social en cada empresa o es una función de los procesos de producción y responsabilidad del estado? RESPONSABILIDAD AMBIENTAL Y SOCIAL POSTOBON S.A. Para “una empresa movidita”, Dos objetivos y una estrategia Actualmente Postobón ofrece al mercado nacional seis categorías de productos. Al mismo tiempo, dentro de cada categoría brinda diversidad de sabores, marcas y presentaciones. En total, su oferta está compuesta por marcas propias como Postobón, Colombiana, Hipinto, Lux, Freskola, jugos Hit, Tutti Frutti, agua Cristal, agua Oasis, energizante Peak, hidratante Squash, el té Mr. Tea y sus marcas de franquicia Pepsi, 7up, Mountain Dew, Canada Dry, Gatorade, Lipton y H2Oh! Con este portafolio Postobón efectúa más de 2.600 millones de transacciones al año, eso equivale a que semanalmente realiza alrededor de 50 millones de transacciones en todo el país lo que le significó el año pasado ventas por casi $2,1 billones, un poco más de 1.100 millones de dólares. COMO SE LOGRO LO ANTERIOR?? 1. Actitud: Disposición de trabajo, compromiso, diligencia, espíritu de sacrificio y búsqueda de resultados. 2. Aptitud: Habilidades para desarrollar el cargo. “Que posean academia y experiencia”. 3. Principios y valores: “Trabajamos con seres humanos de bien, que tienen actitud y aptitud, insistimos en valores como la honestidad, la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo”. 4. El impacto en el entorno Hace parte de la competitividad organizacional Con la llegada de numerosas empresas al país gracias a la estabilidad económica, institucional y la seguridad, los colombianos tienen hoy más que nunca un ojo vigilante sobre los recursos naturales que heredaron y exigen de las empresas, más que productos, responsabilidades. Ante dicha exigencia, Postobón no solo ha respondido, sino que es histórica y bien conocida por la mayoría su actuación con respecto a su responsabilidad con el medio ambiente y con la sociedad. RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE Postobón es hoy la empresa de la industria nacional de bebidas no alcohólicas que posee la mayor cantidad de plantas productoras, en total 25, localizadas a lo largo y ancho de nuestra geografía Para aminorar el impacto industrial que esta operación puede producir, se llevan a cabo procesos para optimización del agua y de la energía. Con respecto al agua, la empresa ha construido plantas de tratamiento de aguas residuales Adicionalmente, todas las plantas poseen centros de acopio de residuos sólidos y adoptan permanentes medidas tecnológicas para disminuir la producción de emisiones contaminantes. Recientemente se invirtieron más de $350.000 millones en el desarrollo del envase de vidrio retornable, lo cual ha exigido un importante esfuerzo financiero y logístico, pero es pilar fundamental del desarrollo de envases amigables con el medio ambiente: “Fomentamos la cultura de que el vidrio permanezca. Postobón es líder en la producción de bebidas envasadas en vidrio, retornables y no retornables”. En la misma dirección y buscando minimizar el impacto ambiental, durante los dos últimos años se ha realizado la conversión de más de 50% de los vehículos de distribución, con flotas de camiones modernos, más amigables con el medio ambiente. A la par, Postobón ha destinado importantes montos para financiar programas de reforestación adelantados por entidades especializadas en el cuidado de fuentes hídricas como el Macizo colombiano y el páramo de Sumapaz. IMPACTO SOCIAL “Tenemos un defecto”, confiesa Héctor Fernando García Ardila hablando de la empresa, de él y del compromiso social, “hacemos mucho y contamos poco”. Es evidente, Postobón ha emprendido más acciones sociales de RSE en el último siglo que las impulsadas por sectores completos en los últimos 15 años. En Postobón está claro que la responsabilidad social es una filosofía de trabajo, Carlos Ardila Lülle, alma de Postobón, ha sido reconocido en numerosas oportunidades por sus gestos filantrópicos para con entidades vinculadas a la salud, la educación, la cultura, la niñez, los soldados y los desplazados por problemas de orden público o deslizamientos e inundaciones. “Tenemos que enseñar a pescar, con educación” Buscando estar siempre un paso más adelante, Postobón ha liderado la evolución de la Responsabilidad Social, al concepto del Valor Compartido Fórmula con la cual, a través de iniciativas privadas empresariales se da sinergia a un desarrollo social integral; como ejemplo podemos citar los programas para el desarrollo de los cultivadores de fruta de mango y mora. En ese caso, desde hace 14 años Postobón educó y aportó económica y tecnológicamente a sus proyectos, hoy negocios productivos que se han convertido en proveedores de la pulpa de fruta con la que se fabrican los jugos que produce Postobón. SALUD Y CULTURA. En el campo de la salud Postobón destina apreciables recursos para apoyar permanentemente a cinco fundaciones: Fundación Santa Fe de Bogotá, Fundación Cardioinfantil, Fundación Valle de Lili en Cali, la Clínica Carlos Ardila Lülle en Floridablanca y la Fundación Cardiovascular de Colombia, los montos recibidos por las instituciones constituyen un apoyo considerable para mejorar la atención que prestan y para adquirir tecnología médica de punta. Son innumerables los aportes de Postobón a la cultura y a la sociedad, por eso vale la pena citar a Maloka, al Festival de Música de Cartagena, al Festival de Teatro de Bogotá, a la Fundación Tejido Humano, a la Fundación Colombianitos y al Concurso Nacional de Belleza, entre otros, pues a través de esas entidades se canalizan también parte de los recursos que ayudan a construir sociedad. DEPORTE. BIBLIOGRAFIA

http://nerym30gmail.blogspot.com/

http://www.andacol.com/php/index.php?option=com_content&view=article&id=583:hector-fernando-garcia-ardila-asi-funciona-el-corazon-de-postobon&catid=56:revista-anda--48&Itemid=300117

http://www.postobon.com/ Sebastian Ramirez Ramirez
Gestor Ambiental
POSTOBON S.A Ambos aspectos son importantes. La protección ambiental debe penetrar todo el proceso productivo, pero, para ello, se requiere de un responsable ambiental encargado de ser la voz de la conciencia ambiental de la empresa, y con un gesor social para posicionar en lo alto la empresa. QUIENES SOMOS

Somos una compañía Colombia dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas refrescantes no alcohólicas, con más de 100 años de existencia en el país.

Es una compañía innovadora por que utiliza los últimos avances en tecnología de la industria mundial, los más modernos equipos y el personal mas calificado y así mejorar la calidad de cada uno de sus productos.

Es la marca de bebidas en Colombia con el más amplio portafolio de productos, con 23 plantas embotelladoras, 59 centros de distribución, más de 3000 vehículos de reparto y una gran estructura de fuerza de ventas para satisfacer la necesidad de los colombianos.
MISION


Ser la Compañía líder en el desarrollo, producción y mercadeo de bebidas refrescantes no alcohólicas, para satisfacer los gustos y necesidades de los consumidores.
Superando sus expectativas mediante la innovación, la calidad y un excelente servicio.
Convirtiendo a sus proveedores en verdaderos socios comerciales.
Apalancándose en el talento humano organizado en equipos alrededor de los procesos.
Generando oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Contribuyendo decisivamente al crecimiento económico, de la Organización Ardila Lülle y del país actuando con responsabilidad frente al medio ambiente y la sociedad. VISION


Ser una compañía competitiva, reconocida por su dinamismo en desarrollar y ofrecer bebidas que superen las expectativas de los consumidores y clientes en sus distintas áreas de mercado en Suramérica.
Proyectar una compañía ágil, eficiente, flexible, que asegure el desarrollo humano y el compromiso de sus colaboradores con los objetivos y valores.
Lograr un crecimiento sostenido con un adecuado retorno sobre la inversión y participar en nuevos negocios que estén de acuerdo a su misión principios y valores.
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