Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Выбор

No description
by

Helen Ya

on 8 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Выбор

Проблема нахождения работы и отсутствие статуса молодого специалиста*
Технические нормативные правовые акты, связанные с ПС
Проблемная ситуация
Кроме того, существует необходимость совершенствования регулирования правоотношений с молодыми специалистами
Статистическая информация, связанная с ПС
Государственные органы, связанные с ПС
Оперативная информация, связанная с ПС
*Молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, и направленные на работу комиссией по персональному распределению (при наличии свидетельства).
Проблемная ситуация
Не относятся к специалистам выпускники:
получившие образование в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях
не за счет
средств
республиканского и (или) местных бюджетов

Ранее вопросы распределения выпускников учреждений образования были урегулированы
Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 утверждено новое Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально­-техническое, среднее специальное или высшее образование (далее — Положение о распределении).

Необходимость совершенствования регулирования правоотношений с молодыми специалистами
Во многом необходимость принятия данного Положения обусловлена несогласованностью правовой позиции указанных выше нормативных правовых актов в части определения оснований расторжения трудовых договоров (контрактов) с молодыми специалистами.
СТАТУС МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Молодой специалист имеет право на:
Предоставление первого рабочего места
Право на отдых
Денежную помощь
Доплаты к заработной плате
Повышение тарифных ставок и должностных окладов
Присвоение второй квалификационной категории
Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Обеспечение жильем, компенсация затрат на наем жилого помещения
Отсрочка от призыва на срочную военную службу
Льготные кредиты, ссуды
Оформление трудового договора, гарантии при увольнении
Перераспределение

* Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 (далее - ТК) («НРПА РБ», 1999, № 80).

Статья 281 ТК в редакции Закона РБ от 20.07.2007 № 272-З применительно к выпускникам государственных учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов, обеспечивает гарантии предоставления первого рабочего места путем направления их на работу по распределению в соответствии с полученной специальностью, профессией и квалификацией, если до поступления в учебное заведение они не состояли в трудовых отношениях.


Предоставление первого рабочего места


* Постановление Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование» («НРПА РБ», 2007, № 303).

Молодые специалисты имеют право на отдых продолжительностью в один календарный месяц, а получившие педагогические специальности - 45 календарных дней, который предоставляется им по окончании учреждения образования, независимо от того, когда они имели последние каникулы.


Право на отдых


* Постановление Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование» («НРПА РБ», 2007, № 303).

Молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.


Денежная помощь


* Указ Президента РБ от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов» («НРПА РБ», 2007, № 146).

Установлено, что молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения стажировки) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, наниматели по основному месту работы молодого специалиста обязаны осуществлять ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ для оплаты труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, в течение двух лет с момента заключения с ним трудового договора (контракта).


Доплаты к заработной плате


* Указ Президента РБ от 20.11.1996 № 477 «О социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского государственного университета» («СУП и ПКМ РБ», 1996, № 33).
* Постановление Совета Министров РБ от 17.01.1997 № 6 «О социальной поддержке работников, аспирантов, студентов и выпускников Белорусской государственной политехнической академии», с изменениями («СДУП и ПП РБ», 1997, № 2).
* Постановление Совета Министров РБ от 17.04.1997 № 347 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского государственного экономического университета», с изменениями («СДУП и ПП РБ», 1997, № 13).
* Постановление Совета Министров РБ от 12.06.1997 № 698 «О мерах по обновлению и развитию материально-технической базы и социальной поддержке работников, аспирантов, студентов и выпускников Белорусского государственного педагогического университета имени М.Танка», с изменениями («СДУП и ПП РБ», 1997, № 17-18).
* Указ Президента РБ от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов» («НРПА», 2007, № 146).


Повышение тарифных ставок и должностных окладов


Предусматривает выплату молодым специалистам, завершившим обучение и переезжающим на работу в другую местность в связи с направлением (ст.96):
1) стоимости проезда на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
2) расходов по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на лицо, завершившее обучение, и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
3) суточных за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
4) единовременного пособия в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой этого пособия.

Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность


* Указ Президента РБ от 19.07.2001 № 401 «О предоставлении отсрочки от призыва на срочную военную службу отдельным категориям граждан» («НРПА РБ», 2001, № 68).

Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется Президентом РБ гражданам призывного возраста, окончившим учреждения образования, обеспечивающие получение высшего или среднего специального образования, педагогического, медицинского, сельскохозяйственного профиля и работающим в соответствии с полученной специальностью в зонах последующего отселения и с правом на отселение, расположенных в районах согласно приложению к Указу, на основании списков, представляемых Гомельским и Могилевским облисполкомами после согласования с Министерством обороны РБ, на период их работы в этих зонах.


Отсрочка от призыва на срочную военную службу


* Указ Президента РБ от 27.11.2000 № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан», с изменениями («НРПА РБ», 2000, № 112).

Льготные кредиты предоставляются открытым акционерным обществом «Сберегательный банк «Беларусбанк» в размере до 15-кратного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного на дату выдачи кредита, сроком до 5 лет с уплатой за пользование ими 25 % ставки рефинансирования Нацбанка РБ.

Льготные кредиты, ссуды


* Указ Президента РБ от 19.03.2007 № 128 «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда» («НРПА РБ», 2007, № 70, 1/8420).

Согласно Указу молодым специалистам, получившим образование за счет республиканского и (или) местных бюджетов и направленным на работу по распределению учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, могут быть предоставлены на период трудовых (служебных) отношений с государственным органом или иной государственной организацией в индивидуальном порядке служебные жилые помещения государственного жилищного фонда.

Обеспечение жильем, компенсация затрат на наем жилого помещения


* Постановление Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование» («НРПА РБ», 2007, № 303).

Учреждения образования имеют право решать вопросы перераспределения молодых специалистов на протяжении двух лет после получения среднего специального или высшего образования, двух лет - после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования.


Перераспределение молодых специалистов


Должностные инструкции по списку подходящих спецальностей
Системный аналитик
Экономист
Бизнес-аналитик
Экономист-менеджер
Финансовый аналитик
IT-менеджер
Начальник отдела автоматизированной системы управления производства
Специалист по рекламе


Каталог вакансий и резюме
Центры занятости
1. Управление занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома
Адрес: 220114, г. Минск, пр-т Независимости 113
Телефоны: (+375 17) 267-57-40
E-mail: mgczn@minsk.gov.by
2. Отдел трудоустройства "ЗАВОДСКОЙ"
Адрес: 220102, г. Минск, ул. Алтайская, 64/1
Телефон: (+375 17) 273-32-99, 243-65-41
Проезд: автобусом №16 от ст.метро «Автозаводская» до остановки «Микрорайон».
3. Межрайонный отдел трудоустройства "ЛЕНИНСКИЙ, ПАРТИЗАНСКИЙ"
Адрес: 220009, г. Минск, ул. Щербакова, 32
Телефон: (+375 17) 245-69-13, 245-28-43
Проезд: автобусом № 43 от ст. метро «Тракторный завод» до остановки 'Улица Щербакова'
4. Межрайонный отдел трудоустройства "МОСКОВСКИЙ, ОКТЯБРЬСКИЙ"
Адрес: 220117, г. Минск, пр. Любимова, 14
Телефон: (+375 17) 201-89-45, 201-89-54
Проезд: троллейбусом № 53 до остановки "Гостиница "Звезда", от станции метро "Петровщина" троллейбусом № 32 до остановки "Универсам "Брест".
5. Межрайонный отдел трудоустройства "ПЕРВОМАЙСКИЙ, СОВЕТСКИЙ, ЦЕНТРАЛЬНЫЙ"
Адрес: 220113, г. Минск, ул. Я.Коласа, 69
Телефон: (+375 17) 216-13-51, 216-13-57
Проезд: трамваем № 1, 5, 6, 8, 11 до остановки 'ул. Белинского'; от станции метро 'Московская'; автобусом № 37, 80, 113, 113а до остановки 'ул. Я.Коласа'
6. Отдел по трудоустройства "ФРУНЗЕНСКИЙ"
Адрес: 220015, г. Минск, ул. Пономаренко, 32
Телефон: (+375 17) 252-60 23, 252-40-88
Проезд: троллейбусами №№ 6, 7, 8, 9, 10, 38, 57; автобусом №№ 23 до остановки 'Улица Гурского'

Подробная информация
При сравнении полученных результатов в 4 квартале 2006 года с аналогичным исследованием, проводившемся в 4 квартале 2005 года, можно сделать следующие выводы:
•востребованность IT рынка в специалистах возросла в среднем на 4,2%;
•рост заработной платы на рынке трудовых ресурсов IT специалистов Республики Беларусь вырос в среднем за год на 16,7%;
•востребованность некоторых средств разработки в разрезе предлагаемых IT компаниями заработных платы специалистам с опытом работы 2-3 года.
Данные, приведенные в таблице, отражают средние показатели состояния IT рынка. В то же время эти показатели имеют свою динамику распределенности. Крупные компании, в которых присутствуют социальные пакеты и другие преференции для сотрудников, уступают по росту заработной плате мелким компаниям, в которых чаще всего отсутствуют социальные пакеты. Максимально предлагаемая заработная плата на IT рынке РБ составила 5300$. Предложения по заработной плате, поступающие IT специалистам от консалтинговых компаний и кадровых агентств, предлагающих работу в ближнем и дальнем зарубежье, составляло максимальное значение 7500$ в месяц.
Схема
Несколько советов для молодых специалистов
* Держитесь ближе к диплому;
* Давите на образование;
* Собирайте крохи практики;
* Раскрывайте свои увлечения;
* Не требуйте всего и сразу;
* Проявите заинтересованность;
* И напоследок: не забудьте в конце резюме поблагодарить за оказанное внимание
Примеры форм резюме
форма для заполнения персональной информации
форма для заполнения технических навыков
форма для заполнения образования
Вакансии
http://www.rabota.by/
http://jobs.tut.by/
http://belmeta.com/
http://minsk.mn.slando.by/rabota/
Статистика
Постановлением Совета Министров №342 утверждено новое Положение о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности. Документ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Как сообщил начальник главного управления
В соответствии с требованиями ст. 54 ТК на нанимателя при заключении трудового договора возложена обязанность потребовать от гражданина, а гражданин должен предъявить документы, перечень которых предусмотрен ст. 26 ТК:
1. Паспорт
2. Военный билет
3. Трудовая книжка
4. Диплом
5. Направление на работу службой занятости,
6. Заключение МРЭК
7. Медицинское заключение о состоянии здоровья
8. Декларацию о доходах и имуществе.
9. Свидетельство социального страхования,
10. справка о доходах

Получить работу по специальности для студента дневной формы обучения достаточно сложно. Однако необходимо отметить что мониторинг источников, размещающих вакансий необходим, чтобы
оставаться в курсе изменений происходящих на рынке трудовых ресурсов.
Итог рассмотренной
проблемной ситуации
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА содействия занятости населения Республики Беларусь на 2013 год
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Основной целью Государственной программы является повышение
эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности
рабочей силы на рынке труда.
В рамках реализации Государственной программы предполагается
решение следующих задач:
стимулирование экономической активности населения;
содействие нанимателям в структурной перестройке производств;
совершенствование подготовки кадров с учетом потребности рынка
труда, повышение конкурентоспособности рабочей силы;
интеграция в трудовую сферу целевых групп населения, нуждающихся
в социальной поддержке;
информационное, методическое и иное обеспечение по вопросам за-
нятости населения.

Цель и задачи государственной программы
Full transcript