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As organizações e o seu ambiente

Introdução à disciplina
by

Tiago Costa

on 25 April 2013

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Transcript of As organizações e o seu ambiente

As organizações e o seu ambiente Conclusão Obrigado por sua atenção! Fichamento dos capítulos 1 e 2 do Livro Introdução à Administração (Antonio Maximiano) para próxima aula E mais uma coisa... Globalização da concorrência As organizações e o seu ambiente Tendências para o século XXI Visão
Sistêmica AMBIENTE GERAL Ambientes
Organizacionais Tecnologicas Legais Políticas Econômicas Demográficas Ecológicas Socioculturais VARIÁVEIS: AMBIENTE OPERACIONAL Clientes Fornecedores Concorrentes Grupos Reguladores Stakeholders COMPONENTES: Os stakeholders podem ser internos ou externos, ou seja, são representados pelas pessoas que têm o poder para mudar/influenciar o rumo da organização. São acionistas, sócios, funcionários, clientes, entre outros. AMBIENTE INTERNO OBJETIVOS PESSOAS PROCESSOS RECURSOS ATIVIDADES Capital intelectual valendo mais do que o capital financeiro Virtualização do mundo Diferenciação pela inovação Tempo valendo mais do que o dinheiro Crescente consciência ambiental Padronização de produtos Concentração de Empresas Tendências para o século XXI Crescente violência social Aumento do trabalho sem vínculo empregatício Aumento da informalidade nas empresas Crescente desregulamentação Valorização do indivíduo Valorização da qualidade de vida - Organizações envolvem relacionamentos sociais;
- Há uma delimitação das fronteiras dos seus participantes; - Os padrões de interação entre seus participantes são impostos pela organização; - Existe uma hierarquia de autoridade e divisão de trabalho para realizar as funções; CARACTERÍSTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO Max Weber, 1947 - são realizadas atividades específicas e contínuas direcionadas a um propósito; - o vínculo é formal e a ordem é mantida por meio de pessoal específico para essa função; DEFINIÇÕES DE ORGANIZAÇÃO "Um sistema de atividades ou forças
coordenadas conscientemente envolvendo
duas ou mais pessoas" Chester Barnard , 1938 "Uma organização é uma coletividade com uma fronteira relativamente identificável, uma ordem normativa (regras), níveis de autoridade (hierarquia), sistema de comunicação e sistemas de coordenação dos membros (procedimentos)...
... essa coletividade existe em uma base relativamente contínua, está em inserida em um ambiente, e toma parte de atividades que normalmente se encontram relacionadas a um conjuntos de metas... ... as atividades acarretam consequências para os demais membros da organização, para a própria organização e para a sociedade." RICHARD HALL, 2004
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