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AYUDAS A LA CONTRATACIÓN (ENERO 2017)

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by

Esther Cerezo Pérez

on 17 May 2017

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Transcript of AYUDAS A LA CONTRATACIÓN (ENERO 2017)

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN
(ENERO 2017)

QUÉ Y POR QUÉ
Para favorecer la creación de empleo en épocas de crisis o favorecer la contratación de grupos desfavorecidos.
Según quién las otorgue:
Bonificaciones/Reducciones en los pagos a la Seguridad Social.
Importe a tanto alzado que cubra los gastos del contrato.
JUNTA DE ANDALUCÍA
INTRODUCCIÓN
"Bonificación de un 100% de la parte empresarial de las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes"
TASA DE DESEMPLEO
Porcentaje de parados sobre activos
Actualmente:
19% aprox. en España
30% aprox. en Andalucía
Evolución: en descenso
CONCEPTOS BÁSICOS
Base de cotización: (art.109.1 de la LGSS)
CUADROS
Remuneración mensual bruta de un trabajador, incluyendo las pagas extra prorrateadas. Todos los años la ley establece unos topes mínimos y máximos para las bases de cotización en las diferentes categorías profesionales.
Cuota a la Seguridad Social
Lo que pagamos finalmente
Sirve para sufragar pensiones, sanidad... Hay diferentes conceptos de pago:
Contingencias comunes
AT y EP
Horas extraordinarias
Desempleo
FOGASA
Dos partes: empresarial, trabajador
En función a ellas, así serán nuestras prestaciones
TODO ESTO DEPENDE DEL CONTRATO Y APARECE REFLEJADO EN NUESTRA NÓMINA
ESTATALES
Recogidas en varias leyes que han ido surgiendo por necesidades del mercado laboral
Vigencia:
Hasta que la tasa de desempleo sea menor al 15%
Indefinidamente, en algunos casos.
Duración: en función de los casos, desde un año hasta el total del contrato.
Ayudas:
Reducción en la cuota (50%-100%)
Bonificaciones a la cuota (desde 500)
Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Medidas para el fomento del empleo joven
Medidas para el fomento de trabajo autónomo de jóvenes.
Incentivos para la pequeña empresa (menos 50t) que son el 99.23%.
Incentivos para la contratación indefinida.
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo
Incentivo para la contratación indefinida para colectivos desfavorecidos
AYUDAS PARA JÓVENES
AYUDAS GENERALES A LA CONTRATACIÓN
Programa Emple@Joven y Emple@30+

Línea 3, ayuda a la contratación de personas titulares del Bono de Empleo Joven
Línea 5, incentivos a la contratación indefinida de personas jóvenes

Compatible con otras ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad de otras administraciones o entes públicos si el importe global no supera el coste de la actuación incentivada
TITULARES BONO DE EMPLEO JOVEN:
Inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
[18-29] años a la formalización del contrato y:
Titulación universitaria oficial o artísticas superiores.
Titulación de FP inicial/bachiller/enseñanzas artísticas profesionales/enseñanzas deportivas
Título de Graduado en ESO
Salvo para:
Primer contrato de Empleo Joven
Contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores
Abierto plazo de solicitud: un mes desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo:
Mínimo 12 meses, compromiso de sustitución.
Cuantía de al ayuda: 4800€/2400€
LINEA 3
LINEA 5
Cuantía de la ayuda: 4750€ o 6000€ (discapacitado más 33%)
Para contratación indefinida a titulares de BONO DE EMPLEO JOVEN, tras la finalización de los 12 meses de la ayuda.
Contratación indefinida a jóvenes beneficiarios de la Iniciativa Prácticas Profesionales en empresas (por empresa beneficiaria) en un plazo de 3 meses desde fin prácticas.
Contratos indefinidos a jornada completa, mínimo 12 meses.
Ayuda consistente en una cantidad a tanto alzado que se liquidará con el empresario tras contratación

(Ley 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo)
Incentivos a la contratación indefinida para mayores de 45 años
PROGRAMA EMPLE@ JOVEN Y EMPLE@ 30+
INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA MAYORES DE 45 AÑOS
MAYORES DE 45
Cuantía de la ayuda: 6000@ o 7500€ (discapacidad más del 33%
Contrato indefinido, mínimo 12 meses
Desempleados de larga duración
Mayores de 45 años, en el momento de formalización del contrato
Compromiso de sustitución
OTRAS
Programa Retorno del Talento
Ayuda a la contratación para el cuidado de un familiar
CASOS PERSONALES:
AHORA:
NADA
DESDE 16/08:
Para empresa de menos de 50T, contrato indefinido min. 3 años
Gobierno (SEPE): bonificación 1300€/anual
J.A.: 6000€
Esther M. Cerezo Pérez
Fuente: SEPE, cuadro resumen según normativa vigente a sep. 2016
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