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PLAN DE TRABAJO EN EQUIPO

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by

Catalina Javiera

on 17 June 2014

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Transcript of PLAN DE TRABAJO EN EQUIPO

Integrantes: Catalina Araya Morales
Valentina aigneren
Karina López
Francisca tapia
ITA 87

PLAN DE TRABAJO EN EQUIPO
INTRODUCCIÓN
La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.
DEFINICION :
Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.

¿QUE ES EQUIPO
Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
¿CÚAL ES LA IMPORTANCIA?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados.

Plan de trabajo en equipo
Actividad 1. El comunicador.

Actividad 2. Emociones en marcha.

Actividad 3. La espada del tiempo.

Actividad 4. Colaboración digital.

Actividad 5. El equipo ideal.

sugerencias para un buen trabajo en equipo.
1-Revisar periódicamente el desempeño
2-Reconocer el éxito
3-Solucionar problemas
4- Planificar los pasos de la acción
5- Compartir información
6- Comunicar y coordinar
VENTAJAS PARA UN BUEN TRABAJO DE EQUIPO

Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones se encuentran
CONCLUSIÓN
Para que funcione el trabajo en equipo debe de existir valores, normas, tareas y objetivos perfectamente bien definidos para cada individuo o miembro del equipo, así como metas en común. La fuerza que une al equipo se llama solidaridad y el sentido de pertenencia es el que hace que se manifiesten y se sientan parte del equipo; y cuando existe más cohesión el equipo comparte más sus valores, actitudes y normas comunes.


Cuadro comparativo

¿QUÉ ES TRABAJAR EN EQUIPO?
La palabra equipo implica mas de una persona que trabajan para un objetivo.
¿CÚAL ES SU OBJETIVO?
Su objetivo es cumplir una meta propuesta por los integrantes.
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