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Peut-on être satisfait sans être motivé?

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by

Alix Labat

on 3 October 2014

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Transcript of Peut-on être satisfait sans être motivé?

Facteurs relatifs à
la motivation
Le travail



L'autonomie



La relation au travail
Théorie de Herzberg
Motivation au travail liée à 2 facteurs :

la satisfaction

l’insatisfaction


--> Facteurs d'ambiance
L'estime raisonnable de soi
--> l'Homme ne doit pas être dirigé par
l’instinct



DONC, satisfaction vient des
efforts
fournis
Exemple de Google
THESE
ANTITHESE
CONCLUSION
Motivation ≠ Satisfaction au travail


Motivation + satisfaction essentielles pour la performance des employés/entreprises
Peut-on être satisfait sans être motivé?
MERCI DE VOTRE ATTENTION !
J. HESSE, M. GUERIN, P. HARISLUR, F. GAILLET, O. FERARD, L. GRANDSIR, A. LABAT
03.10.14
"Les Français : les travailleurs les plus démotivés d'Europe"
(France Info, mai 2014)

"Près de 40% des Français ont vu leur motivation au travail chuter en 2013"
(Figaro, 14.06.13)


Satisfaction

Motivation
Introduction
PLAN
En quoi notre motivation influencerait-elle notre satisfaction et vice-versa?
I - Thèse :
"Si on veut-être satisfait, il faut être motivé"


II - Antithèse :
"Pas besoin d'être motivé pour être satisfait"


Conclusion & Débat
Théorie de Maslow :
Pyramide des besoins

2 types de motivations :
Motivation intrinsèque
= pratique d'une activité pour la satisfaction et le plaisir que l'on en tire

--> 4 facteurs déterminants



Motivation extrinsèque

= individu agit dans l'intention d'obtenir une conséquence qui se trouve en dehors de l'activité même

"Se sentir comme chez soi"
A -
Peut-on être insatisfait même si l’on est motivé?



B -
Est-ce que des changements politiques au sein du monde du travail, exemple du retour au 39h, pourraient affecter ou influencer votre
satisfaction ou motivation au travail ?
Ouverture & Débat
Théorie de Kant
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