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competencias del reclutador de personal interno y externo

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by

Yanet Alvarez

on 26 November 2014

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Transcript of competencias del reclutador de personal interno y externo

RECLUTAMIENTO
Conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.

TIPOS DE RECLUTAMIENTO
INTERNO

EXTERNO

MIXTO
RECLUTAMIENTO INTERNO
RECLUTAMIENTO EXTERNO
EL RECLUTADOR
Reclutador Interno
Reclutador Externo
COMPETENCIAS DEL RECLUTADOR
COMPETENCIAS DEL RECLUTADOR DE PERSONAL
Profesional que se dedica a encontrar al candidato ideal para ocupar un trabajo vacante en una organización
RECLUTAMIENTO
Es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o transferidos (movimiento horizontal) o trasferidos con promoción (movimiento diagonal).
Inicialmente, reclutamiento externo, seguido de reclutamiento interno, en caso de que aquél no presente resultados deseables.
RECLUTAMIENTO MIXTO
Cuando se genera la vacante en la empresa, busca cubrirla contratando personas extrañas a la compañía, este proceso implica que se debe empezar a realizar un archivo de posibles candidatos tanto de los que se presentan espontáneamente como de los existentes en las bases de datos de procesos.
El reclutador interno trabaja para el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Son contratados cada vez que la empresa requiere de sus servicios.
MISIÓN DEL RECLUTADOR
Consiste en crear una lista de candidatos, filtrar esa lista y recomendar a los mejores para ocupar esa posición.
COMPETENCIAS DEL RECLUTADOR
GRACIAS
EMPRENDEDORES
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
REQUISICION
CONVOCATORIA
ESTUDIO DE PERFILES
NECESIDAD
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