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"Estado como arbitro de los conflictos sociales"

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by

Alondra Morales

on 20 May 2014

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"Estado como arbitro de los conflictos sociales"
En este escenario, las relaciones laborales, diseñadas en el marco de la guerra fría y el Estado Benefactor se ha visto claramente alterado. La desregulación laboral y el consecuente debilitamiento del Estado como árbitro del conflicto social ha significado que un porcentaje cada vez mayor de trabajadores se encuentre en una situación de precariedad y desprotección jurídica. Las nuevas modalidades de contratación utilizando intermediarios debilitan el vínculo contractual y ocultan la responsabilidad del empleador en las condiciones de trabajo
Causas...
Los cambios en la organización del trabajo originados en el impacto de las nuevas tecnologías han significado la definición de un nuevo mapa social de los trabajadores. El perfil del trabajador esta en retroceso. En la actualidad no existe un único ejército industrial sino una clase obrera subdividida en múltiples capas y estamentos según especializaciones, ingresos, patrones de consumo y marcos legales. Muchas veces los intereses de un sector se confrontan con los de otro grupo de trabajadores, en un mismo país o fuera de sus fronteras.
Contenidos de la autoreforma sindical
Estado como árbitro de conflictos sociales
El estado toma bajo su tutela la defensa de los trabajadores organizados bajo su dirección, asumiéndose como el árbitro o conciliador entre patrones y empleados, en una supuesta sociedad unida bajo un interés superior, la unidad nacional, cuya dirección asume el partido político social.
Si bien, no existe aún una sistematización consensuada de los contenidos del proceso de autorefoma sindical, se reconoce que los principales ejes de trabajo son los siguientes:

Unidad y coordinación sindical
Estructuras
Representación
Negociación
Integrantes:
Eduardo, Mariela y Alondra
4° "B"
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