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Manejo de la Resistencia al Cambio v2

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by

Bernardo Arceo

on 11 June 2011

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Transcript of Manejo de la Resistencia al Cambio v2

Las personas has empezado a asimilar el cambio y tratan de adaptarse al nuevo sistema Manejo de la resistencia al cambio Negación Negociación Cólera "El enojarnos es la manera de lidiar con la realidad, culpamos a otros y sentimos cierta injusticia" Depresión Transitoria ¿Porqué?
¿Para qué? "El cambio llegó para quedarse, no hay marcha atrás" Aceptación y crecimiento "Somos parte de una nueva cultura" ¿Ahora qué sigue? Cultura organizacional ¿Estamos preparados para el cambio? Visión "¿Saben todos en la organización hacia dónde se dirige la misma?" Consistencia "Haga y no haga" Participación Adaptabilidad Facilidad con la que la información e ideas
fluyen a través de la organización. e^3=
espontanea
efectiva
entusiasta "Aquella persona que no acepta el cambio está preparada
para un mundo que ya no existe." El mejor síntoma de que se ha logrado el cambio
es cuando nadie lo nota. "Nos resistimos al cambio, tenemos miedo a la posibilidad de pérdida"
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