Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

FUNCION ORGANIZACION

No description
by

on 11 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of FUNCION ORGANIZACION

RESPONSABILIDAD
Entre la organización y la sociedad
Entre la organización y sus partes interesadas
Entre las partes interesadas y la sociedad
ORGANIZACIÓN FORMAL
Estructura con sistemas definidos fundamentados en el trabajo, compuestos por grupos de mando subalternos que responden a sus superiores.
ORGANIZACIÓN INFORMAL
Son medios no oficiales, normalmente compuesto por grupos de interés que buscan alcanzar un objetivo mutuo.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Del objetivo
Especialización
Jerarquía
Paridad de autoridad y responsabilidad
Unidad de mando
Difusión
Amplitud o tramo de control
De la coordinación
Continuidad
AUTORIDAD
Autoridad de línea
Autoridad de personal
Enpowerment
Línea y Staff
PODER
Poder experto
Poder referente o de referencia
Poder de recompensa
Poder Correctivo
Poder legítimo o del puesto
ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
Dividir el trabajo
Agrupar en puestos de trabajo
Aclarar requisitos y seleccionar el personal adecuado para cada puesto
Jerarquizar
Proporcionar facilidades y recursos
Integrar actividades de los involucrados en un todo
Realizar evaluaciones periódicas
Ajustar la organización según los resultados
DEPARTAMENTALIZACIÓN
Los tipos más usuales son:
Funcional
Por producto
Geográfica
Por clientes
Por proceso
Por secuencia
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURA VERTICAL
Son estructuras jerárquicas, están construidas sobre el concepto de que la autoridad provine de uno a quien todos obedecen.

ESTRUCTURA HORIZONTAL
Es también llamada organización plana, e implica un nivel de distribución del poder. Resalta el valor de la colaboración que equilibra el poder.
INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL
Es el logro de unir esfuerzos entre las distintas unidades mediante liderazgo y planificación
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA FARMACIA
Nivel estratégico
Nivel funcional
Nivel operativo
ORGANIZACIÓN
Sistema social que funciona para el logro de unas metas por medio de normas y recursos físicos y humanos que deben funcionar adecuadamente
RESPONSABILIDAD
Entre la organización y la sociedad
Entre la organización y sus partes interesadas
Entre las partes interesadas y la sociedad

AUTORIDAD
Tipos de autoridad:
Autoridad de línea
Autoridad de personal
Full transcript