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Descripción D.A.S. (O.I.R.L.) y Ley 16.744 (Administración)

Charla difusión de la Obligación de Informar los Riesgos Laborales y los alcances de la Ley 16.744
by

mario espina

on 6 September 2017

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Transcript of Descripción D.A.S. (O.I.R.L.) y Ley 16.744 (Administración)

O.I.R.L. / Ley 16.744
Descripción de O.I.R.L. (D.A.S.) y alcances de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
¿Que es la ley 16.744?
Es un seguro de carácter social y obligatorio para todo trabajador que esté bajo un régimen de contrato.
Independiente de las labores que realice el trabajador o las actividades propias de la Empresa por la cual este contratado.
Dicho seguro es:
Obligatorio y pagado en su totalidad por el Empleador.

Regula y cubre los accidentes del Trabajo

Regula y cubre los accidentes de Trayecto

Regula y cubre las Enfermedades Profesionales
Accidente de Trabajo
Es toda
LESION
que sufra una persona a
CAUSA
ó con
OCASIÓN
del trabajo, y que le produzca incapacidad ó muerte.
Enfermedad Profesional
Es aquella causada de
MANERA

DIRECTA
por el ejercicio
DIRECTO
de la Profesión o el Trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad ó muerte.
Accidente de Trayecto
Son aquellos producidos entre el
LUGAR DE HABITACIÓN
y el
LUGAR DE TRABAJO
y viceversa.
¿Qué hacer en caso de Accidente de Trayecto?
Según señala el Articulo N° 7 del Decreto Supremo N° 101, todos los Accidentes de Trayecto
DEBERÁN SER PROBADOS
por el Trabajador.
Éstos accidente puedes probarlos mediante:
Tu propia declaración ante la Mutualidad correspondiente (ACHS en nuestro caso).

Parte de Carabineros

Testigo(s).

Certificado emitido por el Médico tratante, Posta u Hospital.
El Empleador sólo está obligado a entregar la DENUNCIA CORRESPONDIENTE a la Mutualidad, el CERTIFICADO HORARIO y los MONTOS PERCIBIDOS por el accidentado.
Exclusiones:
Los accidentes debidos a
FUERZA MAYOR EXTRAÑA
que no tengan relación con el trabajo.

Los producidos
INTENCIONALMENTE
por la Víctima.
Solo tendrán derecho a Prestaciones Médicas
(Artículo N° 50, inciso 1°, del D.S. N° 101 del MINTRAB)
PRESTACIONES
¡IMPORTANTE!
Todos los Accidentes deben
ser informados, sin importar
su gravedad,
tenemos sólo
24 hrs.
para comunicarlos
a la Mutualidad.
Médicas
Económicas
Atención Médica, Quirúrgica y/o Dental.

Hospitalización.

Medicamentos y/o productos Farmacéuticos.

Prótesis y Aparatos Ortopédicos y su reparación.

Rehabilitación Física y Reeducación Profesional.

Gastos de traslados y cualquier otro necesario para el otorgamiento de ésta.

Tratamientos Ambulatorios.
Incapacidad Temporal:

subsidio diario
por el 100% de la remuneración y licencia médica por un máximo de 52 semanas, pudiendo extenderse hasta otras 52 semanas.

Invalidez:
indemnización ó pensión mensual
, según disminución de
Capacidad de Ganancia
.







Muerte:

pensión de supervivencia
a su Cónyuge, Hijos, Madre de sus Hijos, Ascendientes o Descendientes que causen asignación familiar.
Del 15 al 39%,
indemnización no superior a 15 veces su sueldo base, y se paga solo por una vez.

Del 40 al 69%,
pensión mensual equivalente al 35% del sueldo base.

Invalidez total, del 70 al 89%,
pensión mensual, equivalente al 70% del sueldo base.

Gran Invalido, mayor al 90%,
pensión mensual equivalente al 100% del sueldo base, mas suplemento equivalente a un 30% del sueldo base, si tiene hijos menores de 18 años.
Cónyuge
mayor de 45 años o invalido de cualquier edad, corresponde el 50% de la pensión básica.

Madre/s de sus hijos
, corresponde el 30% de la pensión básica.

Hijos
menores de 18 años, y hasta los 23 años mientras estén estudiando, corresponde el 20% de la pensión básica.
Procedimientos de Reclamo
Materia de orden Médico
Materia de orden
Económico
Cuando un trabajador o sus derecho habiente no estén conformes con lo señalado por los Servicios de Salud en relación a Enfermedades Profesionales y/o Accidentes de Trabajo, podrán Reclamar y tendrán:

90 días ante la Comisión Médica COMERE

30 días ante la Superintendencia de Seguridad Social SUCESO
Contra las demás resoluciones Organismos Administradores (Mutualidades) que no sean de carácter médico, tendrán:

90 días ante la Superintendencia de Seguridad Social SUCESO.
Los plazos iniciaran ó contaran a partir del día que fue notificada la resolución (alta médica o día de pago)
Actividades ó Acciones de Control
Prohibición de Fumar
En todas las dependencias y/o áreas de Solucorp, Sertec y/o Adioffice.
Cigarrillos, Fósforos, encendedores, ó cualquier elemento que genere fuego ó chispas, no podrán ser ingresados Solucorp, Sertec y/o Adioffice.
Sobre carga de alimentadores eléctricos
Queda prohibido sobrecargar sistemas de alimentación eléctrica.
Intervención de equipos y maquinaria
Queda prohibido, intervenir mecánica y eléctricamente maquinarias y equipos, solo personal de mantención esta autorizado para realizar estas tareas.
Inocuidad
Queda prohibido consumir o mantener alimentos en los puestos de trabajo, bodegas o áreas productivas, solo se podrá mantener y consumir alimentos en el comedor.
Elementos colgantes
Queda prohibida la utilización de elementos colgantes (cadenas, relojes, anillos, ares, etc.), también cabellos y ropa suelta.
Uso de EPP
Es obligación el uso de los Elementos de Protección Personal, adecuados a las tareas a desempeñar, si no posees ó están deteriorados, pídelos al Departamento de Prevención de Riesgos o a tu Jefatura.
Informa inmediatamente
Cualquier acción o condición insegura, que pueda afectar negativamente a los Trabajadores y a la Empresa.
Elementos de control de emergencias
En caso de detectar fallas, daños o falta de elementos de control de emergencias avisar inmediatamente.
Zonas de Seguridad
En caso de emergencia y si es necesaria la evacuación deberán dirigirse a la Zona de Seguridad mas cercana o según la indicación del Encargado o Coordinador de la Emergencia.
Uso de elementos distractivos
Esta prohibido el uso de elemento que causen distracción en los trabajadores (celulares, auriculares, etc.)
Cod. del Trabajo, Art. 184:
se deben tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

Ley 16.744, Art. 69:

a)
El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y

b)
La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común, incluso el daño moral, Igualmente, las víctimas, podrán ejercer las acciones penales pertinentes en contra de todos los responsables del accidente al interior de la empresa a objeto de que sean condenadas a penas de prisión.
Art. 2320 del Código Civil:
toda persona es responsable no solo de sus propias acciones, sino del hecho de aquellas que estuvieran a su cuidado.

Art. 490 del Código Penal:

el que por imprudencia temeraria ejecutase un hecho que, si mediara ,malicia, contituiria un crimen o simple delito contra las personas.
Por que?
La Ley señala que el
maximo permitido
de nivel de ruido es de
82 dB
.
Charla D.A.S. (O.I.R.L.)
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