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PLAN DE RECLUTAMIENTO INTERNO

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by

Karina Rodríguez

on 7 November 2014

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Transcript of PLAN DE RECLUTAMIENTO INTERNO

Utilizar los medios de comunicación masiva como un recurso tecnológico para exaltar
ante el mundo el carácter de Dios, que es amor, a la vez que informa, educa y restaura
valores en las familias y la sociedad
Valores
Espiritualidad.
Honestidad.
Compromiso.
Lealtad.
Amor.
Calidad.
Excelencia.
Perfil de Editor
CONOCIMIENTOS DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA
CREATIVO ORGANIZADO RESPONSABLE
DOMINIO DE PROGRAMAS DE DISEÑO
USO DE VESTIMENTA DECOROSA




Requisitos Básicos y Actitudes
Ser miembro activo de IASD
Curso de Liderazgo Eclesiástico
Interés de aprendizaje
Disposición
Sacrificio
¿Por qué Reclutamiento interno?
Visión

Convertirse en el medio por excelencia en transmitir mensajes de esperanza, fe,
reflexión, educación, salud y meditación a una sociedad en deterioro, e influir en ella
de forma positiva.
PLAN DE RECLUTAMIENTO INTERNO

Sherry Venegas Cordero
Víctor Matamoros Rodríguez
Karina Lucia Rodríguez

MISIÓN
RECOMENDACIÓN
1. Tener una base de datos de cada uno de los funcionarios donde este el nivel académico adquirido, cursos, tiempo en la empresa y cosas parecidas para que la empresa a la hora de necesitar alguna persona para algún puesto ya sepa de ante mano a quien acudir.
2. Realizar entrevistas a personas recomendadas sin tener aún una plaza o vacante esto con el fin de tener una base de datos de personal idóneo para cuando se requiera contratar a alguien más para la empresa. Estos posibles candidatos se pueden conseguir bien en la misma iglesia o por recomendación de los empleados.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Ventajas
Económico
Rápido
Validez y Seguridad
Motivación
Competencia
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