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Concepto de sociedad: grupos, organizaciones, cambio social y globalización

Curso 2013/2014
by

Antonio A. Garcia

on 15 January 2016

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Transcript of Concepto de sociedad: grupos, organizaciones, cambio social y globalización

¿sociedad, cultura y socialización
conceptos clave en la explicación socilógica
individuo
sociedad
cultura
procesos de institucionalización
una primera definición de sociedad...
Personas que interactúan en un espacio definido y comparten una cultura (Macionis & Plummer)

Sistema de interrelaciones que vincula a los individuos (Giddens)
23.56.00 aparece la agrigultura
23.57.00 aparecen las civilizaciones
23.59.30 sociedades modernas
desarrollo de las sociedades...
cazadoras/recolectoras (hasta hace 12.000)
horticultoras y ganaderas (hasta 3000 a.c.)
sociedades agrícolas (desde 5000 a.c.-hoy)
sociedades modernas o industriales (aprox. 1.750)
sociedades post-industriales (1970...)
sociedades pre-modernas o pre-industriales
EXPLICANDO EL CAMBIO SOCIAL
(y estratificación Social)
si el mundo fuera una aldea de 100 habitantes...
(de las sociedades pre-modernas a la modernidad)
Desarrollo de NTICs  extensión de las comunicaciones globales:
Compresión espacio-temporal
Incremento y aceleración de la interconexión

Integración de la economía mundial: regionalización y erosión de fronteras
Empresas transnacionales (empresa-red)
Fragmentación del proceso productivo
Flujos financieros

Cambios en el ámbito político:
Disolución de la política de bloques
Erosión de la hegemonía del Estado-nación
Surgimiento de actores globales que actúan en red

Cambios en el ámbito cultural:
Fomento de una cultura global (¿o glocal?)
Conciencia creciente de un cierto destino compartido o de problemas comunes

Sensación creciente de riesgo, nuevo individualismo…
Rasgos (y consecuencias) de la globalización
globalización cultural
globalización ambivalente
Mapa mundi de Anaximandro (s. VI a.c.)
LAS BASES DE LA SOCIEDAD...
GRUPOS SOCIALES, ORGANIZACIONES, INSTITUCIONES...
Grupos sociales
ORGANIZACIONES
SOCIEDAD
INTERACCIÓN
COMPARTIR ESPACIO
CULTURA
COMPARTIR VALORES
CONJUNTO DE PERSONAS
GRUPOS Y ORGANIZACIONES
grupo
dos o más personas que se identifican e interactúan
grupo primario
pequeño grupo social cuyos miembros comparten relaciones personales y duraderas
grupo secundario
grupo social grande e impersonal cuyos miembros persiguen un interés o actividad específica
Charles H.
Cooley
(1864-1929)
orientado a las personas
orientado a las metas
conformidad
Solomon Ash (1952)

Stanley Milgram
(1963-64)

Zimbardo
(1971)
grupo de referencia
grupo social que sirve como punto de referencia a la hora de hacer evaluaciones o tomar decisiones
ORGANIZACIONES
grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar sus objetivos de manera eficiente
FORMALES
Amitai
Etzioni
organización utilitaria
organización normativa
organización coercitiva
Goffman y las instituciones totales
¿Cómo se organizan las organizaciones?
sociedad
ORGANIZACIONES
burocracia
(weber)
ORGANIZACIONES
grandes grupos secundarios que están organizados para alcanzar sus objetivos de manera eficiente
FORMALES
Amitai
Etzioni
organización utilitaria
organización normativa
organización coercitiva
Goffman y las instituciones totales
¿Cómo se organizan las organizaciones?
Modelo organizacional diseñado racionalmente para desempeñar tareas complejas de manera eficiente
1. especialización 4. competencia técnica
2. jerarquía 5. impersonalidad
3. reglas y normas 6. comunicaciones formales
Los problemas de la burocracia
alienación burocrática //
ineficacia y ritualismo //
inercia burocrática //
abuso burocrático de poder
La ley de Parkinson (1975) y el principio de Peter (1969)
Y Ahora Qué?...
La McDonalización de la sociedad
(Ritzer, 1993)
eficiencia//calculabilidad//uniformidad//control automatizado
Redes sociales y la nueva sociedad red
(Castells, 1999)
¿Y si la burocracia deshumaniza?
¿Vamos hacia organizaciones horizontales?
Grupos sociales
¿Afecta el tamaño del grupo a sus relaciones?
Georg
Simmel
Díada
Tríada
¿Y su diversidad?
Los grupos grandes se orientan hacia el interior
Los grupos heterogéneos se orientan al exterior
La paridad social fomenta el contacto
Las fronteras físicas fomentan las fronteras sociales
Peter
Blau
Sociedades cazadoras y recolectoras
Sociedades ganaderas y horticulturas
Sociedades agrícolas
Sociedades industriales
Sociedades post-industriales
Tecnologías productivas
Tamaño población
Pauta de asentamiento
Organización social
Armas primitivas
Herramientas manuales/domesticación animales
Arado tirado por animales
Formas de energía avanzada/producción mecanizada
Computadoras
25/40 personas
Asentamientos de cientos vinculados en sdades de miles
Millones de personas
Millones de personas
Millones de personas
Nómadas (con excepciones)
Agrícolas: asenta-mientos pequeños/Ganaderos: nómadas
Principio urbanismo: minoritarias
Mayoría de la población en ciudades
Mayoría de la población en ciudades
Centrada en familia (dif. sexo y edad) Poca desigualdad
Centrada en familia Comienzo religiones Especialización baja Creciente desigualdad
Familia pierde fuerza ante otros sistemas Especialización alza Creciente desigualdad
Diversidad de sistemas Especialización alta Muy alta desigualdad
Diversidad de sistemas Especialización alta Muy alta desigualdad
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