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Obligación de Informar los Riesgos Laborales (Personal de Oficina)

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by

Ismael Araya

on 3 August 2015

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Transcript of Obligación de Informar los Riesgos Laborales (Personal de Oficina)

-
Teléfono Anexo: 6791
-
Teléfono Móvil: 71358764
-
Teléfono Móvil: 74979290
Personas protegidas por la Ley N° 16.744
Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Riesgos Principales
Obligación de Informar los Riesgos Laborales (ODI). "Personal de Oficina"
Ley N° 16.744
1.
Posturas de trabajo

-
Jennifer Valenzuela Peretti
Jefa de Departamento de Prevención de Riesgos.
Objetivos
de la Ley
N° 16.744

Prevención de Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales.
Obligando de la Empresa, ha entregar todas las herramientas necesarias, como: RIOHS, ODI, PTS, EPP y las condiciones ambientales básicas necesarias, para que el trabajador pueda realizar sus labores.

Re-educación
Si las lesiones del trabajador, no le permiten realizar su trabajo. Este debe recibir los conocimientos necesarios para
desarrollar otro tipo de labor.

Rehabilitación
De acuerdo a las lesiones del trabajador, este debe recibir tratamiento, hasta recuperar
su estado de capacidad de ganancia.

Prestaciones
Económicas.
A.

Entrega de pensiones por invalidez,
debido a la perdida de la capacidad de
ganancia del trabajador.
B.

Subsidios por incapacidad temporal
durante la duración de los tratamientos.
(Licencias Médicas)
C.

Indemnización global por invalidez del
trabajador.
A)
Atención médica, quirúrgica
y dental en establecimientos
externos o a domicilio.
B)
Hospitalización, si fuere necesario.
C)
Medicamentos
y productos
farmacéuticos.
D)

Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
E)
Gastos de traslado y aquellos necesarios para el otorgamiento de estas prestaciones.


Prestaciones
Médicas.
A.
Trabajadores por cuenta ajena.
Los trabajadores cuyas relaciones laborales con las entidades empleadoras, se rijan por las disposiciones del Código del Trabajo y Leyes complementarias.
B.
Funcionarios Públicos,
Municipales y de instituciones descentralizadas del Estado.
C.
Estudiantes.

Aquellos que sufran accidentes con ocasión de sus estudios o realización de su práctica profesional.
D.
Trabajadores
Independientes.
Aquellos que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboración con otros.
E.

Trabajadores
Familiares.
Atiende personas o familias con ciertas dificultades para realizar actividades cotidianas y funcionales, tanto a domicilio como en centros residenciales.
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
2.

Accidentes del Trayecto
3.

Enfermedad
Profesional
Es la causada de forma directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidentes no considerados
Contingencias Cubiertas
por la Ley N° 16.744

1.

Accidentes del Trabajo
Además se consideran accidentes del trabajo:
A.
Los accidentes de Dirigentes Sindicales a
causa de su cometido Gremial.
B.
Los accidentes a trabajadores enviados a
realizar Cursos de Capacitaciones por su
Empresa.
C.
Los accidentes en caso de Sismos o
Catástrofes en el extranjero, ocurridos a
trabajadores enviados por empresas
Chilenas.
¿Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?

Avisar inmediatamente a su jefe directo,
sin importar cuán leve sea la lesión. El cual
evaluara la situación y tomara las acciones
pertinentes.

Detener cualquier tipo de trabajo
relacionado al lugar del accidente (si el
accidente es considerable).

Realizar una Declaración de accidente del
trabajo, el cual sirve para puntualizar lo
sucedido.

Dependiendo de las lesiones sufridas, se deberá;
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la casa habitación y el lugar de trabajo, y viceversa.
Observación:
También se consideran accidentes del trayecto, aquellos que ocurren en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo.
¿Qué hacer al sufrir un accidente de trayecto?
Dependiendo de las lesiones del accidentado, este deberá;
¿Cómo acredito un accidente del trayecto?
1.
Parte policial.
2.
Dos testigos del accidente.
3.
Certificado de atención médica del
centro asistencial que otorgó la
primera atención.
4.
Atención primaria de centro de
mutualidad asociada a la empresa.
Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT)
Documento en el cual se especifica lo acontecido por el trabajador y que le permite a este, la exención de la ley N°16.744. El cual debe ser realizado dentro de las 24 horas luego de ocurrido el accidente.
El cual se genera por el departamento de Remuneraciones, luego de ser notificados por el departamento de prevención de riesgo.


Dirigirse al centro médico más cercano
ó local de la mutualidad afiliada más
cercana.


Tratar de acreditar el accidente.


Avisar a su Jefe directo y al jefe del
departamento de Prevención de riesgo
sobre el suceso.
Dermatosis Profesional
Tipos de Enfermedades Profesionales
-
Tendinitis.
-
Neumonitis Química.
-
Vitíligo Profesional.
-
Silicosis.
-

Leucemia.
-
Neuritis.
-
Hipoacusia.
-
Neoplasma.
-
Etc....
Enfermedades comunes
No son consideradas como Enfermedades Profesionales, las siguientes enfermedades;
-
Gripe.
-
Colitis Ulcerosa.
-
Sinusitis.
-
Mastoiditis.
-
Varicela.
-
Sarampión.
-
Rubeola.
-
Meningitis.
-
Herpes.
-
Paperas.
-
Etc...
A.

Los causados por Fuerza
Mayor Extraña y sin relación
con el trabajo de la víctima.
B.
Los producidos intencionalmente por
el trabajador.
C.

Accidentes o Incidentes comunes.
Aquellos que no guardan relación al trabajo de las personas.
Trastornos Musculo esqueléticos
-

Asociada a la movilidad
restringida.
-
Asumir una mala postura
al sentarse.
-
Utilizar de forma errada
los elementos del
escritorio (como teclado
y ratón).
Como evitamos esta situación:
-
Ajustando la altura de la silla.
-
Apoyando los pies en el suelo o
reposapiés.
-
Manteniendo el antebrazo, muñeca y
mano en línea recta sobre el escritorio.
-
Colocarse a una distancia no inferior a
40 centímetros de la pantalla.
-
Mantener el escritorio ordenado y los
elementos en él, al alcance de la mano.
-
Al manejar el ratón, utilizar la almohadilla
correspondiente para la muñeca.
-
Realizar pausas saludables para
realizar movimientos de elongación.
2.
Golpes por caída de objetos
-
No cargar en exceso los
estantes.
-
No colocar elementos pesados
en la parte superior de los
estantes.
-
No dejar abiertos los cajones
superiores de los estantes.
3.
Golpes contra objetos

-
No dejar abiertos cajones
o puertas de los muebles.
-
No dejar objetos que
puedan obstaculizar las
zonas de paso (como
cajas, cables, etc).
4.
Caídas al mismo nivel

-
En caso de derrame de algún elemento
en el suelo, avisar al encargado del
personal de aseo para su retiro.
-
En caso de identificar grietas, agujeros,
alfombras despegadas, etc. notificar del
hecho al personal de mantención.
-
Evitar trasladarse a una velocidad
imprudente.
Causas
-
Pisos húmedos o con presencia de elementos que lo
hacen resbaladizos.
-
Trasladarse por las instalaciones de la empresa a una
velocidad imprudente.

Como evitamos esta situación.
5.
Caída a distinto nivel.

Causas
-
Improvisar superficies de
trabajo para alcanzar objetos
en altura.
-
Traslado de objetos que
impidan la visual de los
escalones.
-
Omitir la utilización de
pasamanos.
-
Subir o bajar escaleras de
manera imprudente.
-
Poca iluminación del lugar
de tránsito.
Como evitamos esta situación:
-
Utilizar los pasamanos para subir o bajar las
escaleras.
-
Circular de forma prudente por las escaleras.
-
Mirar el escalón en donde se va a pisar.
-
Encender las luces de la escalera, en el caso
que estas se encuentren apagadas.
6.
Factores Psicosociales

Hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.
Que pueden generar:
-
Dolor y tensión muscular.
-
Depresión e irritabilidad.
-
Ausentismo laboral.
Como podemos controlarlo:
-
Mejorando la comunicación laboral.
-
Distribución del tiempo.
-
Técnicas de relajación.
-
Priorizando las actividades.
7.
Riesgos relacionados a
condiciones ambientales
Iluminación
Ruido
-
Email: JValenzuela@MutualdeSeguros.cl
Todos somos piezas importantes, por eso nuestro compromiso es con usted y el suyo con usted mismo.
Evaluación
Nuestra Empresa esta Afiliada al Instituto de Seguridad del Trabajador, que es el Organismo administrador del Seguro de la Ley N°16.744
Después de recibir el alta médica por parte de los doctores del IST, el trabajador debe entregar el certificado del alta médica al Departamento de Prevención de riesgo.
Observación Importante:
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