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La entrevista

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by

tatiana gordillo

on 30 September 2016

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Transcript of La entrevista

La entrevista
conversación provocada por el entrevistador con sujetos seleccionados a partir de un plan de investigación con una finalidad cognitiva. (Campoy y Gomes, 2007)
¿Quienes comienzan a utilizar las entrevistas en el siglo XX?
preguntas orientadoras:
¿Cuáles son las diferencias entre conversación ocasional y la entrevista?
Cuál debe ser el número representativo del sujetos para realizar la entrevista?
Inicios de la entrevista
primer tercio del siglo XX
con el impacto de los estudios interaccionales, de caso y microsociales de la escuela de Chicago se ve en la entrevista una buena herramienta de recolección de información
permite acercarse a las experiencias, opiniones, actitudes de la población. (Gordo y Serrano, 2008)

Nota:
suelen denominarse entrevistas abiertas todas las que no son estructuradas o semiestructuradas.
Tipos de entrevista
Diferencias entre entrevista y cuestionario
La entrevista
el cuestionario
no está estandarizada
se estandariza
no limita respuesta
limita respuesta
suele realizarse en intimidad
recopila datos
toma muestras representativas
(Corbetta, 2007)
Entrevista estructurada
se hacen las mismas preguntas a todos en el mismo orden
Entrevista semiestructurada
dispone de un guión
Entrevista no estructurada
no tienen un contenido definido
estandariza información
permite respuestas abiertas
es útil en las descripciones cuantitativas
cuando la problemática es poco conocida
lista de temas
posibilidad de libertad, orden y profundidad
sólo se plantean los temas a abordar
el investigador sólo controla para evitar desviaciones
CASOS ESPECIALES
Entrevistas no dirigidas: aquellas que no delimitan el tema e conversación, el entrevistador se deja guiar por el entrevistado.
Entrevistas clínicas: se usan en el área de salud, buscan releer mediante entrevista a profundidad la biografía personal hasta llegar a una patología
entrevista de grupo: grupo de personas, preferiblemente más d una decena que conversan sobre un tema y tienen diversas posiciones, la dirige el investigador y busca participación de todos los integrantes del grupo. Optimiza recursos pero los resultados son diferentes que con la entevista individual
tips para la entrevista.
tipos de preguntas:

primarias.
exploratorias.
realizar repetición o afirmación.
estimular al entrevistador.
realizar pausas.
buscar profundidad en temas.


Referencias
Campoy Aranda T; Gomes Araujo, E. (s,f). Técnicas e instrumentos cualitativos de recogida de datos. Editorial EOS.
Corbetta, P. (2007). Metodología y técnicas de investigación. Mcgraw Hill, España.
Gordo López, A.J; Serrano Pascual, A. (2008). Estrategias y prácticas cualitativas de investigación social. Pearson Educación S.A. Madrid
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