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ORGANIZAÇÃO COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO

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by

Isabela Cardoso

on 24 November 2015

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Transcript of ORGANIZAÇÃO COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO

Quatro Lógicas da Mudança
* Teoria da Autopoiese

* Teoria do Caos e da Complexidade

* Cibernética

* Dialéticas
AUTOPOIESE: A LÓGICA DA AUTO-REFERÊNCIA
Mudando os “Fatores de Atração”: A Lógica do Caos e da Complexidade
*A Influência dos Fatores de Atração
*Algumas Imagens da Organização
*Pontos de Bifurcação: Encruzilhada no Caminho da Mudança
*A Natureza Emergente da Organização, da Hierarquia e do Controle
*A Arte de Administrar e Mudar o “Contexto”
*Usando Pequenas Mudanças para Criar Grandes Efeitos
*Vivendo com a Emergência como Estado Natural

A Dialética da Administração
*Gerenciamento do Paradoxo
*Exemplos de oposições com o status quo
*Dois Passos Importantes para a Administração do Paradoxo
*Inovação como Destruição Criativa

Esta metáfora proporciona aos administradores a possibilidade de compreender os fatores que podem influenciar as mudanças no ambiente organizacional.

CIRCUITOS EM VEZ DE LINHAS: A LÓGICA DA CAUSALIDADE MÚTUA
*Sistemas onde Elementos Individuais podem Destruir o Todo
*Limitações e Vantagens da Análise de Circuitos
*Contradição e Crise: A lógica da Mudança
O Estudo dos Opostos


ORGANIZAÇÃO COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO
*A Representação como uma Forma de Narcisismo:
*As Organizações Interagindo com Projeções de Si Mesmas
*Identidade e Confinamento: Egocentrismo versus Sabedoria Sistêmica
*Perigos do Egocentrismo
*Sabedoria Sistêmica: Identidade em Evolução
VANTAGENS E LIMITAÇÕES DA METÁFORA DO FLUXO E DA TRANSFORMAÇÃO
Conceitos que Auxiliam a Compreensão da Mudança na Organização
*Autopoiese: Consiste na capacidade que a organização tem de definir sua identidade e com seus padrões pré-estabelecidos se relacionar com o ambiente.
*Caos e complexidade: relação das organizações com ambiente e seu padrão de atração.
*Causalidade mútua: as mudanças na organização podem ser influenciadas por diversos fatores internos como externos.
*Análise dialética: as contradições que ocorrem no ambiente organizacional é um dos fatores que contribui para mudança.


Limitação

Os administradores mesmo com conhecimento dos fatores que podem ocasionar mudanças no ambiente organizacional, não conseguem manter seu total controle.


Obrigado pela Atenção
Equipe:
Viviane Lopes
Vinícius Bento
Samantha
Carmem Lúcia
Danilo
Jamilla
Referencia Bibliográfica
Teoria das Organizações de Gareth, Morgan
Capitulo * Organização como Fluxo e Transformação.
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